Kwa mujibu wa kifungu cha 115 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, wafanyikazi wote wanaofanya kazi chini ya mkataba wa ajira wana haki ya likizo ya kulipwa ya kila mwaka, muda ambao hauwezi kuwa chini ya siku 28 za kalenda. Ikiwa kipindi cha likizo kinaanguka kwenye likizo za kitaifa zilizoainishwa katika Kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, basi hazijumuishwa katika siku za kalenda ya likizo na hazilipwi (Kifungu cha 120 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Ni muhimu
kikokotoo au mpango wa 1C
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa mfanyakazi huenda likizo nyingine ya kulipwa na kutakuwa na likizo ya kitaifa wakati wa likizo, hesabu siku za kalenda ya likizo, ukiondoa likizo. Kwa kweli, zinageuka kuwa likizo imeongezwa na idadi ya likizo, lakini malipo ya siku hizi hayafanyiki.
Hatua ya 2
Hesabu malipo ya likizo kulingana na wastani wa mapato ya kila siku kwa miezi 12 iliyotangulia likizo. Ili kufanya hivyo, ongeza jumla ya pesa ulizopata kwa miezi 12 ambayo ulizuia ushuru wa mapato, gawanya takwimu inayosababishwa na 12 na 29.6 na uzidishe kwa idadi ya siku za likizo, toa ushuru wa mapato. Toa kiasi kilichobaki kwa mfanyakazi kama malipo ya likizo.
Hatua ya 3
Hesabu wakati mfanyakazi anapaswa kwenda kufanya kazi. Kwa mfano, ikiwa likizo itaanza Januari 1, ongeza siku 28 za kalenda, zinaibuka kuwa siku ya kwanza ya kazi baada ya likizo itakuwa Januari 29, lakini kuna siku nyingi za Kirusi mnamo Januari, kwa hivyo likizo kweli kuwa ndefu kwa idadi fulani ya siku. Likizo mnamo Januari ni 1, 2, 3, 4, 5, 7. Kwa hivyo, mfanyakazi hataacha likizo mnamo Januari 29, lakini siku 6 baadaye, lakini idadi ya malipo ya likizo ambayo atapokea mikononi mwake haitaongezeka.
Hatua ya 4
Ikiwa mfanyakazi alikuwa akihusika kazini wikendi au likizo wakati wa mwaka wa kazi na alitaka kupata siku za ziada za kupumzika badala ya malipo mara mbili na wakati wao sanjari na likizo, basi malipo ya likizo inapaswa kuhesabiwa kulingana na wastani wa mapato ya kila siku na kuzidishwa kwa idadi ya siku za likizo zinazotolewa na sheria ya kazi.. Hiyo ni, unaweza kuongeza siku kwa likizo, lakini sio chini ya malipo (kifungu cha 153 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Kwa mfano, ikiwa mfanyakazi amefanya kazi likizo 5 za Urusi kila mwaka na alitaka, badala ya malipo mara mbili, kuwapokea na siku za ziada za kupumzika na sanjari na likizo ijayo, kisha ongeza 5 kwa siku 28 zilizowekwa za kalenda, lakini lipa siku 28 tu.
