Jinsi ya kuwasiliana vizuri hali yako kwa wenzako na usimamizi? Mwanamke mara nyingi huahirisha swali hili maridadi hadi dakika ya mwisho, bila kuona jinsi wanaanza kunong'ona nyuma yake.
Maagizo
Hatua ya 1
Isipokuwa nadra, timu hujibu vyema kwa ujauzito wa wafanyikazi wa kike. Mwajiri hateseka kifedha, kwa sababu malipo yote yanatoka kwa fedha anuwai, lakini sio kutoka kwa mfukoni mwa mwajiri. Mara nyingi, mwanamke mjamzito anaulizwa kuchukua siku za likizo zilizokusanywa ili awe mahali pa kazi kidogo iwezekanavyo. Ni bora kuarifu usimamizi mapema iwezekanavyo. Hii itakuruhusu kuhamisha kesi kwa mfanyakazi mpya aliyeajiriwa bila shida yoyote na kuzuia uvumi kazini. Ikiwa wewe ni kiongozi, unapaswa kukusanya timu, kubali pongezi na kukujulisha kwa bosi mpya.
Hatua ya 2
Unaweza kuzungumza juu ya ujauzito kwa wiki 14-16, lakini sio mapema. Katika hatua za mwanzo, kuharibika kwa mimba mara kwa mara hutokea, inaweza kuwa muhimu kumaliza mimba kwa sababu za kiafya. Itakuwa bora ikiwa duru nyembamba ya watu itajua juu yake.
Hatua ya 3
Baada ya kumwambia siri mwenzako mmoja, kuna uwezekano mkubwa kwamba katika siku chache ofisi nzima itajua juu ya hali yako ya kupendeza. Na itakuwa mbaya sana ikiwa meneja hatasikia habari kutoka kwako. Ni sawa ikiwa utamwambia msimamizi wako wa karibu, na tayari katika mkutano ujao wa mipango atatangaza kwa wafanyikazi wote, akichagua maneno sahihi. Kwa kuzingatia nafasi yake katika timu, pongezi zinaweza kukauka na kuzuiliwa, bila maelezo ya lazima na vidonda. Kufuatia hii, muulize meneja kuendelea na masuala ya kazi yanayohusiana na uhamishaji wa kesi, utaftaji wa mfanyakazi mbadala.
Hatua ya 4
Ikiwa huna mpango wa kuwaambia wenzako juu ya ujauzito wako, mazungumzo ya faragha na usimamizi ni muhimu. Unaweza kujadili maswala ya kazi bila kuwashirikisha washiriki wengine wa timu. Unaweza kuuliza kuhamishiwa kwa ratiba ya kazi ya bure au kuchukua sehemu ya nyumba ya kazi. Mazoezi haya ni kawaida: watu hufanya kazi pamoja, lakini hii hailazimishi kuzungumza juu ya maisha yao ya kibinafsi. Ingawa katika timu za ubunifu, ujauzito wa mfanyakazi unaweza kuwa motisha kwa mradi mpya ulioundwa haswa kwake.
Hatua ya 5
Ikiwa wanawake wajawazito hawakaribishwi katika timu yako, unahitaji pia kuarifu, lakini kwa kuchelewa iwezekanavyo. Sawa ─ kabla ya kwenda likizo ya uzazi. Hii inaweza kufanywa kwa kibinafsi na kwa barua rasmi. Likizo ya wagonjwa inapaswa kuingizwa katika idara ya uhasibu, ambapo maswali yote juu ya malipo ya faida yatatatuliwa. Wengine huenda likizo au kuchukua likizo ya ugonjwa na kisha tu kwenda likizo ya uzazi. Kwa njia hii unaweza kupunguza mawasiliano na timu.
Hatua ya 6
Kwa kutokuelewana kwa washiriki wa timu ambao hawajaarifiwa juu ya ujauzito, unaweza kujibu kuwa wewe tayari ni mtu mzima na hauitaji msaada wa ziada. Ikiwa jibu hili linaonekana kuwa kali sana, sema kwamba ujauzito ulikuwa mgumu na haukutaka "kuushikilia".
