Hali zinazotokea katika mazingira ya kitaalam wakati mwingine husababisha mhemko mwingi, na ndani ya mioyo yao mtu anaweza kutuliza kifungu kifungu ambacho kinaweza kumgharimu nafasi au hata kazi. Katika visa vingine, ni bora kukumbuka usemi "ukimya ni dhahabu" na usiseme maneno ambayo tayari yako tayari kutoka kwa ulimi. Na hata ikiwa kuna hisia ya ujasiri kamili katika hatia ya mtu, inashauriwa kuchukua nafasi ya misemo na ile ya kidiplomasia zaidi.
Maagizo
Hatua ya 1
"Daima tulifanya hivi katika kazi yetu ya mwisho."
Hakika, kila mtu ataweza kukumbuka kitu kizuri juu ya kazi yao. Lakini kulikuwa na sababu kwa nini uliondoka hapo? Kwanza, usiseme "sisi" juu ya kazi yako ya zamani. Kwa sasa wewe ni sehemu ya timu tofauti, na hii inaweza kusababisha kutokuheshimu utamaduni wa ushirika.
Hatua ya 2
"Ninafanya kazi kwa shirika hili kwa sababu gani?"
Kifungu hiki ni mwiko kwa mtaalamu wa taaluma. Hata ikiwa umefadhaika na kazi yako, jaribu kutosambaza mawazo yako. Wafanyakazi wengine wanaweza kutokubaliana nawe, kwa hivyo uhusiano nao uko katika hatari ya kuzorota. Wakati unapata mahali pazuri kwako, unaweza kuhitaji pendekezo kutoka kwa kampuni hii, na usimamizi wake hauwezekani kutoa hakiki nzuri baada ya maneno ya kukera.
Hatua ya 3
"Sio haki!"
Kwa mfano, unajitahidi sana kufanya kazi kwenye mradi, na kwa sababu hiyo, sifa zote zinamwendea mwenzake mwenye ujinga. Kwa kawaida, mwitikio wako wa kwanza ni kupiga kelele, "Hii sio haki!" Walakini, jaribu kungojea dhoruba ya kwanza ya mhemko. Badala ya kuumizwa, angalia hali hiyo kwa ubaridi na kwa busara zaidi. Ni nini kilikuwa cha thamani zaidi kwa mwenzako kwa maoni ya wakubwa? Kwa nini haswa alipandishwa cheo? Usitumbukie kwa chuki, lakini chambua hali kutoka nje. Katika vikundi vingi, wapenda ukweli ambao wanatafuta haki kila wakati hutibiwa bila huruma nyingi.
Hatua ya 4
"Silipwi kwa hii"
Kwa wafanyikazi wengi, ni kawaida kufanya kazi za kulipwa. Lakini haupaswi kukataa maombi kutoka kwa wenzako kwa njia mbaya. Ikiwa unaogopa kwamba majukumu mengi ambayo hayajalipwa yanaweza kutolewa kwako kama matokeo, fanya wazi kuwa hii sio sehemu ya utaalam wako au kwamba hauna haki ya kuifanya. Unaweza kutaja ukweli kwamba kazi hii inahitaji kujadiliwa na usimamizi.
