Likizo isiyolipwa hupewa mfanyakazi, bila kujali ratiba ya shirika ya likizo, bila kuzingatia ukongwe, kwa ombi la mfanyakazi, lakini kwa hiari ya mwajiri.
Ni muhimu
- - taarifa ya mfanyakazi;
- - kuagiza kwa njia ya T-6.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kutoa mfanyakazi bila malipo, unahitaji kupokea ombi la maandishi kutoka kwake. Kwa hiari yako mwenyewe, wewe, kama mwajiri, hauna haki ya kumtuma mfanyikazi kwenye likizo kama hiyo.
Hatua ya 2
Kwa msingi wa maombi, agizo limetengenezwa kulingana na fomu ya umoja Nambari T-6 "Agizo (agizo) juu ya kutoa likizo kwa mfanyakazi". Inaonyesha aina ya likizo, tarehe ya kuanza na kumaliza, muda katika siku za kalenda. Maombi yanaweza kuambatana na nyaraka za kusaidia kupata likizo (cheti cha kifo, cheti cha kuzaliwa cha mtoto, nk).
Hatua ya 3
Inahitajika kumjua mfanyakazi na agizo chini ya saini. Na pia fanya alama inayofaa kwenye kadi ya kibinafsi.
Hatua ya 4
Mfanyakazi ana haki ya kumaliza likizo bila malipo wakati wowote na kwenda kufanya kazi. Wakati wa likizo isiyolipwa, mfanyakazi hawezi kufutwa kazi kwa mpango wako. Wakati wa likizo huhesabiwa katika uzoefu endelevu na wa kazi, lakini ikiwa idadi kubwa ya siku za likizo zilizowekwa katika sheria hazizidi. Wale. ikiwa mfanyakazi amekuwa likizo kwa gharama yake mwenyewe kwa zaidi ya siku 14 wakati wa mwaka, basi kipindi hicho kinatengwa kutoka kwa urefu wa huduma.
Hatua ya 5
Una haki ya kukataa mfanyakazi likizo isiyolipwa ikiwa sababu hazilingani na zile zilizowekwa na sheria au makubaliano ya pamoja.
