Ikiwa kampuni haiwezi kufuata kiwango cha siku ya kazi (wiki) iliyoanzishwa kwa jamii fulani ya wafanyikazi, basi uhasibu wa muhtasari wa saa za kazi unapaswa kuingizwa. Ili kufanya hivyo, ni muhimu kurekebisha hii katika kanuni za ndani za wafanyikazi, kurekebisha mikataba ya wafanyikazi, na pia kuanzisha malipo mengine kwa utekelezaji wa majukumu rasmi. Wakati mfanyakazi amesajiliwa tayari katika kampuni, basi wakati hali kama hizo zinaletwa, lazima ajulishwe juu ya hii miezi miwili mapema kwa maandishi.
Muhimu
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - hati za wafanyikazi;
- - mikataba ya kazi na wafanyikazi;
- - fomu ya kuagiza juu ya kuanzishwa kwa uhasibu muhtasari wa masaa ya kazi;
- - hati za biashara;
- - muhuri wa shirika;
- - kanuni za kazi za ndani.
Maagizo
Hatua ya 1
Anzisha uwezo wa kufupisha masaa ya kazi na muda wa ziada wa wafanyikazi katika kanuni za ndani za kazi. Hii lazima ifanyike ili kuepusha maswala yenye utata yanayohusiana na ajira haramu ya wafanyikazi nje ya ratiba ya wafanyikazi wa shirika. Kwa kila jamii ya wataalam, tofauti imewekwa katika kanuni za masaa ya kazi. Kulingana na sheria, siku halisi ya kufanya kazi haipaswi kuzidi.
Hatua ya 2
Onya wafanyikazi waliosajiliwa tayari kwa maandishi juu ya kuletwa kwa muhtasari wa saa za kazi. Hii inapaswa kufanywa kwa njia ya arifa, ambazo zimeandikwa kwa nakala na kutolewa kwa wafanyikazi miezi miwili kabla ya kuanza kwa ubunifu.
Hatua ya 3
Chora makubaliano ya ziada kwa mikataba ya wafanyikazi ambao tayari wanafanya kazi katika biashara hiyo. Ndani yao, andika muda wa masaa ya kawaida ya kufanya kazi kwa jamii hii ya wataalamu. Weka wafanyikazi kiwango cha saa kulingana na ambayo unaweza kuhesabu kwa usahihi na kulipa wafanyikazi. Imehesabiwa kwa kugawanya kiwango cha mshahara wa mfanyakazi kwa idadi ya masaa yaliyowekwa na kawaida. Ikiwa una nafasi wazi, basi fanya marekebisho muhimu kwa mikataba ya kawaida kwao.
Hatua ya 4
Chora agizo juu ya uwezekano wa kudumisha muda mfupi wa kufanya kazi. Ndani yake, onyesha nafasi za aina hizo za wafanyikazi ambao imewekwa kwao. Bainisha kwa utaratibu kwamba malipo kwa wafanyikazi yatahesabiwa kwa msingi wa kiwango cha ushuru. Thibitisha nyaraka na saini za mkurugenzi wa shirika, wataalamu ambao uhasibu muhtasari umeingizwa.
Hatua ya 5
Chora ratiba ya kazi kwa wafanyikazi ambao wameingizwa kwa muhtasari wa uhasibu wa siku ya kazi (wiki), kwa kuzingatia mahususi ya kazi ya shirika, na pia kanuni za sheria zinazodhibiti muda wa saa za kazi.
