Kusitishwa kwa mkataba wa ajira ni jambo la kawaida kabisa na mara kwa mara katika mchakato wa ajira. Utaratibu na majukumu ya wahusika katika hali kama hizo yameainishwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (Sura ya 13 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Kuna sababu kadhaa za kukomesha uhusiano kati ya mwajiri na mwajiri.
Maagizo
Hatua ya 1
Kufukuzwa kwa mfanyakazi kunaweza kutokea kwa mpango wake. Ili kufanya hivyo, mfanyakazi lazima aandike barua ya kujiuzulu kwa jina lako. Ndani yake, lazima aonyeshe kwamba hii hufanyika kwa hiari yake mwenyewe. Maombi yamesajiliwa kwenye jarida la barua zinazoingia, baada ya hapo ikaanguka mikononi mwako. Kuanzia tarehe ya kusaini maombi, mfanyakazi lazima afanye kazi katika kampuni hiyo kwa siku nyingine 14.
Hatua ya 2
Ikiwa umeingia mkataba wa muda uliowekwa na mfanyakazi, ambayo ni, kwa muda fulani, tarehe ya kumalizika kwa waraka itazingatiwa kufukuzwa. Lakini wewe, kama mwajiri, lazima umjulishe mfanyakazi wa kukomesha ajira siku tatu mapema.
Hatua ya 3
Katika tukio ambalo mkataba wa muda wa kudumu ulihitimishwa wakati wa kukosekana kwa mfanyakazi mkuu, tarehe ya kutolewa kwa mtaalamu mkuu wa kazi itazingatiwa kufukuzwa.
Hatua ya 4
Kufutwa kazi kunaweza kutokea kwa mpango wa mwajiri mwenyewe, lakini hii inahitaji sababu nzuri. Kwa mfano, ikiwa unapanga kuwachisha kazi wafanyikazi kwa sababu ya hali mbaya ya kifedha ya kampuni hiyo, mjulishe mfanyakazi kuhusu hilo miezi miwili kabla ya agizo kuanza. Kusitishwa kwa mkataba wa ajira kunapaswa kufanywa tu ikiwa upunguzaji umethibitishwa. Ili kufanya hivyo, andika agizo, idhinisha meza mpya ya wafanyikazi. Kumbuka kuwa kuna aina ya wafanyikazi ambao upunguzaji hauwezi kutumiwa, kama wanawake wajawazito na akina mama walio kwenye likizo ya wazazi chini ya umri wa miaka mitatu.
Hatua ya 5
Unaweza kumfukuza mfanyakazi kwa sababu ya ukiukaji wa masharti ya mkataba au kitendo kingine cha ndani. Kwa mfano, mfanyakazi haonyeshi kazi mara kwa mara. Katika kesi hii, unahitaji kuandaa kitendo cha ukiukaji wa nidhamu ya wafanyikazi na uisaini na mfanyakazi. Ikiwa atakataa, iandike.
