Siku ya mwisho ya kazi ya mfanyakazi kawaida ni siku ya kukomesha mkataba wa ajira uliomalizika naye kwa sababu yoyote. Sheria ya Kazi hutoa kwa visa kadhaa ambavyo siku zilizoonyeshwa hazilingani.
Maagizo
Hatua ya 1
Kama kanuni ya jumla, siku ya mwisho ya kufanya kazi ya mfanyakazi yeyote ni siku ya kumaliza mkataba wa ajira uliomalizika na mwajiri. Ni siku hii ambayo shirika lina majukumu yaliyowekwa na sheria ya kazi kwa makazi ya mwisho, utoaji wa nyaraka zinazohusiana na kazi. Kwa kuongezea, baada ya kumalizika kwa siku ya mwisho ya kazi, nafasi iliyo wazi inachukuliwa kuwa wazi, na mtu mwingine anaweza kuajiriwa kwa hiyo.
Hatua ya 2
Ikiwa mfanyakazi alichukua likizo na kukomesha baadaye kwa mkataba wa ajira, basi siku yake ya mwisho ya kufanya kazi ni siku ambayo baadaye inaanza. Lakini siku iliyoainishwa haiendani na kukomeshwa kwa mkataba wa ajira, kwani mfanyakazi huyu anachukuliwa kuwa katika uhusiano wa ajira na kampuni hadi mwisho wa likizo. Kuanzia wakati likizo kama hiyo inapoanza, mwajiri anaweza kukubali mfanyakazi mwingine kwa nafasi hiyo, kwani mfanyakazi ambaye amestaafu na kufukuzwa zaidi hawezi kubadilisha uamuzi wake (kwa mfano, ondoa barua ya kujiuzulu kwa mapenzi).
Hatua ya 3
Siku ya mwisho ya kufanya kazi ya mfanyakazi haiendani na siku ya kukomesha makubaliano ya ajira pia katika hali zingine ambazo mfanyakazi kwa kweli hatimizi majukumu yake katika kipindi cha kazi kilichobaki kabla ya kufukuzwa. Lakini wakati huo huo, mfanyakazi huyu anakuwa na mapato, anachukuliwa kuwa katika uhusiano wa ajira.
Hatua ya 4
Wakati vyama vitafanya mkataba wa muda wa kudumu wa kazi, siku ya mwisho ya kazi itakuwa tarehe iliyoainishwa katika makubaliano hayo. Katika tarehe iliyotajwa, shirika linasimamisha kukomesha uhusiano wa wafanyikazi kwa msingi maalum uliotolewa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Hatua ya 5
Wakati mkataba wa ajira unakomeshwa kwa mpango wa kampuni, na vile vile wakati mfanyakazi anafanya vitendo vichache (kwa mfano, utoro ukifuatiwa na kutokuonekana kazini), siku ya mwisho ya kufanya kazi pia ni tarehe ya kuonekana kwa mfanyakazi wa mwisho mahali pa kazi. Kusitishwa kwa uhusiano wa kazi na mwajiri kunaweza kufanywa rasmi baada ya muda fulani.
Hatua ya 6
Mfanyakazi na shirika linaweza kuamua siku ya mwisho ya kufanya kazi katika makubaliano ya vyama wakati wa kumaliza mkataba wa ajira kwa msingi huu. Katika kesi hii, mfanyakazi analazimika kufanya kazi yake ya kazi kabla ya tarehe iliyoainishwa katika makubaliano, na kampuni inalazimika kutimiza majukumu yote yaliyowekwa kwa mwajiri siku hiyo.
