Kupanga ratiba sio nadra tena katika ofisi na kampuni za kisasa. Wakati mwingine wafanyikazi wenyewe wanapaswa kuweka ofisi safi kutokana na ukosefu wa wanawake wa kusafisha. Swali linaibuka juu ya jinsi ya kufanya hivyo ili usimkasirishe mtu yeyote na kugawanya majukumu.
Maagizo
Hatua ya 1
Tengeneza orodha kamili ya wafanyikazi ambao wanapaswa kushiriki katika kusafisha. Fanya miadi na ujadili maswali yote yaliyokusanywa juu ya hii, pamoja na yale ya nyenzo. Kila wazo lazima lisikilizwe ili katika siku zijazo hakuna shida na hakuna mtu anayepaswa kutetea haki zake. Ili kufanya hivyo, eleza wazi majukumu.
Hatua ya 2
Chagua mtu ambaye atakubali kupanga ratiba ya kusafisha na kuendelea kuiboresha. Inaweza kuhesabiwa kwa wiki, mwezi mapema. Yote inategemea uamuzi wa timu na kwa kiwango cha uchafuzi wa mazingira. Ikiwa ratiba imeundwa kwa wiki moja, basi watu wawili au watatu wanaweza kushiriki katika kusafisha, ambayo itarahisisha sana kazi na mgawanyo wa majukumu. Njia hii itaokoa sana wakati wa kibinafsi, na haitasumbua mtu yeyote.
Hatua ya 3
Daima panga ratiba yako ya kusafisha mapema na urekebishe inapohitajika. Hii ni muhimu ili kuepuka ugomvi. Ikiwa mzozo tayari umeiva, basi jaribu kutafuta sababu zake za kweli na utafute njia ya upatanisho.
Hatua ya 4
Fikiria uwezo wa kila mfanyakazi na onyesha heshima. Sio kila mtu anayeweza kusafisha tu Jumatatu au, kwa mfano, tu kwa siku fulani ya mwezi. Katika kesi hii, ratiba imeundwa kibinafsi, ikiwa hii imeondolewa, basi wafanyikazi watasuluhisha shida hii katika hali ya kufanya kazi, wakibadilisha ushuru kati yao na makubaliano ya kibinafsi.
Hatua ya 5
Panga kila kitu vizuri na uinamishe mahali pazuri zaidi. Katika ratiba ya kusafisha, ni muhimu kuonyesha mahali na tarehe ya kuchora, majina, majina, majina ya majina ya wale wanaohusika na kusafisha na kudhibiti kusafisha, majina ya maeneo ya kusafisha. Lazima kuwe na mihuri muhimu, iliyothibitishwa na usimamizi wa shirika.
