Kulingana na sheria ya kazi, hesabu ya wakati uliotumiwa na mfanyakazi kutekeleza majukumu yake ya kazi ni kwa msingi wa kawaida ya wakati wa kufanya kazi, ambayo inasimamiwa na Utaratibu wa kuhesabu kawaida ya muda wa kufanya kazi kwa mwezi, robo au mwaka, katika kulingana na masaa ya kazi yaliyowekwa kwa wiki, ambayo inakubaliwa na Agizo la Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi kutoka Agosti 13, 2009 No. 588n.
Maagizo
Hatua ya 1
Kulingana na Utaratibu uliotajwa hapo juu, wakati wa kawaida wa kufanya kazi umehesabiwa kulingana na ratiba inayokadiriwa ya wiki ya kazi ya siku tano au siku sita, kulingana na muda wa kazi ya kila siku, ambayo ni masaa nane kwa wiki ya kazi ya saa arobaini, na masaa sita kwa wiki ya kazi ya saa thelathini. Katika kesi ya wiki ya kazi ya siku sita, idadi ya masaa kwa wiki ya kazi ya saa arobaini itakuwa 6, masaa 7 kwa siku na masaa tano kwa siku, mtawaliwa.
Hatua ya 2
Ikiwa siku ya kupumzika na likizo ya umma sanjari, siku ya mapumziko imeahirishwa hadi siku inayofuata baada ya likizo. Ikiwa likizo iko kwenye wiki ya kazi, basi siku ya kufanya kazi iliyotangulia imepunguzwa kwa saa moja. Hesabu hii inatumika kwa kila aina ya wiki za kazi, pamoja na siku sita.
Hatua ya 3
Kama matokeo ya hapo juu, kawaida ya wiki ya kazi ya mwezi fulani inapaswa kuhesabiwa kwa utaratibu ufuatao: urefu wa wiki ya kazi, iliyoonyeshwa kwa masaa, imegawanywa na idadi ya siku kwa wiki, ikizidishwa na nambari ya siku za kazi kulingana na kalenda ya mfumo wa siku sita au siku tano, na idadi ya masaa hutolewa kutoka kwa nambari hii. ambayo katika mwezi huu ni kupunguzwa kwa masaa ya kazi usiku wa likizo.
