Wakati wa mchakato wa kazi, wakati mwingine hali zinaibuka wakati inahitajika kupanga wiki ya kufanya kazi ya muda. Wakati huo huo, urefu uliowekwa wa siku ya kufanya kazi umehifadhiwa, lakini idadi ya siku za kufanya kazi kwa wiki imepunguzwa. Kupunguza wakati wa kufanya kazi kunaweza kutokea kwa mpango wa mwajiri na kwa ombi la mfanyakazi ambaye yuko chini ya kitengo ambacho ana haki ya kupunguza wakati wa kufanya kazi. Mabadiliko kwa urefu wa wiki ya kazi inapaswa kufanywa rasmi.
Muhimu
- - mkataba wa kazi;
- - kuongeza kwa mkataba wa ajira;
- - kuagiza;
- - matumizi;
- - arifa.
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati wa kuajiri mfanyakazi, wiki ya kazi ya muda inaweza kuonyeshwa mara moja kama moja ya masharti katika mkataba wa ajira. Mwajiri ana haki ya kuanzisha kifungu hiki cha mkataba, na pia inaweza kutolewa na mwajiri. Baada ya kufikia makubaliano ya pande zote, mkataba unasainiwa, na agizo linatolewa juu ya ajira ya mfanyakazi, ambayo inaonyesha muda wa wakati wa kufanya kazi.
Hatua ya 2
Ikiwa kampuni inakabiliwa na shida za kiuchumi au mabadiliko katika hali ya kazi yanatokea, basi usimamizi una haki ya kuanzisha wiki ya kufanya kazi ya muda ili kuhifadhi kazi za wafanyikazi. Mwajiri hufanya uamuzi juu ya kuanzishwa kwa wiki ya kazi ya muda na hutoa agizo linalofanana kwenye utangulizi huu. Kwa utaratibu, usimamizi wa shirika pia unaonyesha sababu za mabadiliko katika ratiba ya kazi na kipindi ambacho serikali kama hiyo imeanzishwa.
Hatua ya 3
Pamoja na agizo hilo, bodi zinazoongoza zinaarifu wafanyikazi mapema juu ya ubunifu huo kwa maandishi. Maandishi ya arifa yamekusanywa kwa njia ya kiholela, lakini inajumuisha udhibitisho wote kwa sababu ambayo kiwango cha wiki ya kazi hubadilishwa, na wakati wa kanuni iliyoletwa. Ikiwa ni lazima, makubaliano ya ziada hutolewa kwa mkataba wa ajira kwa wafanyikazi wote ambao wamejumuishwa katika agizo juu ya mabadiliko katika masaa ya kazi.
Hatua ya 4
Mfanyakazi anayeshughulikia familia ya walemavu wagonjwa, mjamzito au mzazi (mlezi, mdhamini) ambaye ana mtoto chini ya miaka kumi na nne, mwajiri analazimika kupanga wiki ya kazi ya muda. Mfanyakazi ambaye ana haki ya kupunguza masaa ya kufanya kazi anaandika taarifa kwa mkuu wa kampuni juu ya hitaji la kubadili wiki ya kufanya kazi ya muda, kuonyesha sababu. Kwa msingi wa maombi, meneja hutoa agizo na makubaliano ya nyongeza kwa kandarasi ya ajira kubadilisha muda wa kufanya kazi. Inashauriwa mfanyakazi atoe nakala ya taarifa hiyo na azimio la meneja na nakala ya agizo la kuanzisha wiki ya kazi ya muda.
