Kwa mujibu wa kifungu cha 256 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mfanyakazi ambaye yuko likizo ya wazazi lazima abaki na mahali pa kazi. Katika hali ya uchumi isiyo na utulivu, mwajiri wakati mwingine analazimishwa kuhamisha wafanyikazi kwenda sehemu zingine za kazi, kupunguza nafasi. Je! Meneja anapaswa kufanya nini katika hali kama hiyo, kwa sababu kulingana na sheria nafasi imepewa mwanamke, na haiwezekani kuhamisha.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa unataka kuhamisha mama mchanga kwenda mahali pengine pa kazi, pata ruhusa yake. Swali linaibuka mara moja: jinsi ya kufanya hivyo, kwa sababu yuko likizo. Ili kufanya hivyo, toa wito (kwa upande wa mama wachanga, sheria ya kazi inaruhusu hii ifanyike). Tunga barua, wasilisha kwa mfanyakazi. Hakikisha kuingiza ndani yake sababu ya kupiga simu kutoka likizo. Ikiwa mfanyakazi anakubaliana na habari iliyotolewa, lazima asaini hati hiyo na kuweka tarehe ya ujulikanao.
Hatua ya 2
Toa arifa ya kuhamisha kwa anwani ya mfanyakazi. Kulingana na sheria ya kazi, lazima iwe saini na mfanyakazi kabla ya miezi miwili tangu tarehe ambayo agizo linaanza kutumika. Kwa hivyo, ili kumtuma mfanyakazi likizo tena, inashauriwa umuulize aandike maombi ya uhamisho.
Hatua ya 3
Chora agizo. Katika hati hiyo, onyesha sababu ya kupiga simu kutoka kwa likizo ya wazazi, tarehe ya mwisho ya likizo, data ya mfanyakazi. Mpe mfanyakazi hati ya utawala kwa saini. Fanya mabadiliko kwenye kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi, faili nyaraka zote zilizochorwa kwenye faili ya kibinafsi.
Hatua ya 4
Ingiza makubaliano ya nyongeza na mfanyakazi kwenye mkataba wa ajira, kwa sababu unabadilisha moja ya masharti. Kwenye hati, onyesha msimamo mpya, kiwango cha ujira na hali zingine za kufanya kazi. Ikiwa ni lazima, andika maelezo ya kazi na mpe mfanyakazi kwa saini.
Hatua ya 5
Ifuatayo, toa agizo la kuhamisha. Katika hati hii, onyesha maelezo ya mfanyakazi, mahali pa awali na mpya ya kazi. Hakikisha kuonyesha sababu ya uhamisho (makubaliano ya ziada, kwa mfano), kiwango cha mshahara. Nakili hati hiyo na mfanyakazi.
Hatua ya 6
Baada ya hapo, fanya mabadiliko kwenye meza ya wafanyikazi na ratiba ya likizo. Fanya hivi kwa maagizo.
Hatua ya 7
Ikiwa mfanyakazi anataka kwenda likizo tena, jaza agizo kulingana na maombi yake. Fanya mabadiliko kwenye ratiba yako ya likizo na kadi yako ya kibinafsi.
