Kifungu cha 2 cha kifungu cha 81 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kinatoa kufutwa kazi ili kupunguza idadi au wafanyikazi wa wafanyikazi. Baada ya kuamua idadi bora ya wafanyikazi, inahitajika kuandika kwa usahihi utaratibu wa kupunguza wafanyikazi wa shirika.
Maagizo
Hatua ya 1
Mjulishe mfanyakazi wa kufutwa kazi kwa maandishi kwa maandishi angalau miezi miwili kabla ya tarehe ya mwisho ya kufutwa kazi. Chukua kutoka kwake risiti ambayo amearifiwa juu ya kufukuzwa baadaye.
Hatua ya 2
Mpe mfanyakazi uhamisho kwa nafasi nyingine katika shirika moja.
Hatua ya 3
Lijulishe chombo kilichochaguliwa cha chama cha wafanyikazi kwa maandishi juu ya mabadiliko yanayokuja angalau miezi miwili kabla ya kuanza kupunguza kazi. Ikiwa upunguzaji mkubwa unatarajiwa, basi kipindi cha arifa kinaongezwa hadi miezi mitatu.
Hatua ya 4
Hakuna zaidi ya miezi mitatu mapema, wasilisha kwa wakala wa ajira wa eneo seti ya nyaraka zinazoonyesha nia ya kupunguza wafanyikazi wa baadaye na kufukuzwa kwa wafanyikazi.
Hatua ya 5
Andaa rasimu ya agizo la kufukuzwa kwa mfanyakazi kwa uhusiano na upunguzaji wa wafanyikazi. Baada ya kusaini agizo na mkuu wa shirika, mjue mfanyakazi aliyefukuzwa na maandishi ya agizo dhidi ya saini. Ikiwa unakataa kujitambulisha, shirikisha mashahidi wawili na andika tendo linalofaa, ambalo unaonyesha ukweli wa kukataa kujitambulisha na agizo, onyesha msimamo, majina na majina ya mtunzi wa sheria, mashahidi, tarehe ya kuchora.
Hatua ya 6
Jaza kitabu cha kazi cha mfanyakazi na kiingilio kinachofaa "Kufukuzwa kwa sababu ya upungufu wa wafanyikazi, aya ya 2 ya kifungu cha 81 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi", onyesha idadi na tarehe ya agizo la kufukuzwa. Jaza sehemu zinazofaa katika kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi T-2.
Hatua ya 7
Tuma nyaraka za malipo kwa idara ya uhasibu ya shirika kwa malipo ya fidia kwa mfanyakazi kwa kiwango cha wastani wa mapato ya miezi miwili. Ikiwa mfanyakazi hajitokeza kwa malipo ya kuachana, tuma barua ya arifu kwa anwani ya barua ya mfanyakazi ya faida zinazostahili.
