Wakati mwingine, katika mchakato wa shughuli za kiuchumi za shirika, hali zinaibuka wakati meneja analazimishwa kumwita mfanyakazi kutoka likizo inayofaa. Kulingana na sheria ya kazi ya Urusi, hii ni halali kabisa, lakini kwa hii ni muhimu kuandaa hati kwa usahihi, ambayo ni wito yenyewe.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, inapaswa kuzingatiwa kuwa wafanyikazi wengine hawawezi kuitwa kabla ya muda kutoka kwa likizo iliyoagizwa, ni pamoja na wanawake wajawazito, watoto, na wafanyikazi wanaofanya kazi ya hatari na hatari.
Hatua ya 2
Kwanza kabisa, pata idhini ya mfanyakazi kwa kuondoka mapema. Unaweza kufanya hivyo kwa njia kadhaa. Chaguo bora ni taarifa ya mfanyakazi. Lazima aandike kwa jina la mkuu wa shirika, yaliyomo inaweza kuwa kama ifuatavyo: "Kwa kujiondoa mapema kutoka kwa likizo ya kila mwaka kwa sharti la kutoa sehemu ya likizo ambayo haikutumika katika kipindi cha (onyesha ni ipi) ninakubali."
Hatua ya 3
Unaweza pia kuandaa agizo la kupiga simu kutoka likizo. Hakikisha kuonyesha sababu katika hati hii ya kiutawala. Kumbuka kwamba lazima iwe na haki, kwa mfano, hitaji la uzalishaji au kutatua maswala muhimu ya shirika ambayo hayawezi kuhamishwa.
Hatua ya 4
Ili kuzuia hitaji la kuwaita wafanyikazi wote kwenye likizo, tumia kinachoitwa dodoso. Fomu hizi zina habari kama idhini ya kuondoka mapema kutoka likizo, mawasiliano ambayo unaweza kupata mfanyakazi ikiwa kuna mahitaji ya uzalishaji.
Hatua ya 5
Kuhusiana na malipo, kila mwajiri huchagua mbinu zake mwenyewe. Unaweza kulipia siku za kufanya kazi kama kawaida, ukizingatia kiwango kilichopatikana kwa likizo isiyotumika. Au unaweza hata kuhesabu tena.
Hatua ya 6
Baada ya hapo, fanya mabadiliko kwenye ratiba ya likizo. Tafadhali kumbuka kuwa mfanyakazi anaweza kutumia siku za likizo ambazo hazitumiki wakati wowote unaofaa. Kulingana na hii, tengeneza ratiba mpya.
Hatua ya 7
Pia fanya mabadiliko kwenye kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi kwa kuangalia sanduku kwenye sehemu ya "Likizo".
