Migogoro haiwezi kuepukika kwa yoyote, hata timu ndogo na rafiki. Kunaweza kuwa na sababu nyingi za mizozo. Na ikiwa unawajua, basi hali nyingi za mizozo zinaweza kuepukwa kwa urahisi.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa unatokea vyema kutoka kwa timu, fanya kazi yako kwa njia ya mfano, wakubwa wako wanaweza kukuthamini zaidi - wakusifu kwa "ushirika", wakakuweka kama mfano mbele ya wengine, lipa mishahara mikubwa. Wenzako wengine wanaweza kukuhusudu na kuanza kuweka spishi kwenye magurudumu. Ili kuepuka hili, jenga uhusiano wa kirafiki na wenzako. Kuwa na adabu sana na sahihisha nao, usikatae ombi, usaidie katika hali ngumu, funika mbele ya wakuu wako - kwa neno moja, onyesha kwamba uko katika mashua moja nao.
Hatua ya 2
Wakati mwingine, badala yake, hali huibuka wakati haukubaliani na majukumu yako, waachilie wenzako, na kwa hivyo hawakupendi. Hii mara nyingi inatumika kwa wageni au wazee ambao huhamishiwa ghafla kwenye nafasi nyingine. Kuna njia moja tu ya kutoka: kuboresha sifa zako, nenda kwenye kozi, fanya kazi mwenyewe. Sio aibu kuomba msaada kutoka kwa wenzako - hii ni hatua ya kwanza ya kuelewana. Usilazimishe tu na uulize kukufanyia kazi hiyo.
Hatua ya 3
Wageni katika timu mara nyingi hutendewa kwa uangalifu, haswa ikiwa timu imeanzishwa kwa muda mrefu. Kompyuta, mtu anaweza kusema, anabatizwa na moto. Hapa migogoro na shida haziepukiki. Unahitaji tu kuvumilia, sio kurudi nyuma na sio kukasirishwa.
Hatua ya 4
Katika timu yoyote kuna aina hasi ambazo zinaudhi na kusumbua kila mtu. Jaribu kuwazuia na usiingie kwenye pambano nao. Wanangojea hii tu. Migongano ndio msingi wao. Unahitaji kuepuka mizozo.
