Kwa waajiriwa wapya, waajiri, pamoja na wajasiriamali binafsi, wanatakiwa kuchora vitabu vya kazi kulingana na sheria za kudumisha vitabu vya kazi. Ikiwa mwajiriwa hapo awali alikuwa na kitabu cha kazi, lakini kwa sababu fulani hakuiwasilisha, basi kwa ombi la mtaalamu inaruhusiwa kutoa kitabu kipya cha kazi, lakini hakuna haja ya kuandika juu ya maeneo ya awali ya kazi katika ni.
Muhimu
- - kitabu safi cha rekodi ya kazi;
- hati ya kitambulisho;
- hati ya elimu;
- - kalamu;
- - hati za biashara;
- - muhuri;
- - agizo la kuingia / kufukuzwa;
- - kitabu cha uhasibu wa vitabu vya kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Chukua kitabu tupu cha rekodi ya kazi. Kwenye ukurasa wake wa kichwa, ingiza jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic ya mfanyakazi kulingana na hati ya kitambulisho. Onyesha tarehe na mahali pa kuzaliwa kwake. Andika hali ya elimu (juu, sekondari, ufundi wa sekondari, utaalam wa sekondari, mtaalamu wa juu) wa mfanyakazi huyu kwa mujibu wa hati ya elimu (diploma, cheti). Onyesha jina la taaluma, utaalam uliopatikana wakati wa mafunzo katika taasisi ya elimu. Ingiza tarehe halisi ya kujaza kitabu cha kazi. Saini mtu anayehusika na uhasibu na kudumisha vitabu vya kazi. Uliza mfanyakazi kusaini katika uwanja unaofaa.
Hatua ya 2
Weka nambari ya upeo wa rekodi. Katika kesi hii, inalingana na moja. Onyesha tarehe ambapo mfanyakazi huyu aliajiriwa. Katika habari juu ya kazi, ingiza jina kamili na lililofupishwa la biashara kulingana na hati za kawaida au jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic ya mtu kwa mujibu wa hati ya kitambulisho, ikiwa fomu ya shirika na kisheria ya shirika ni mjasiriamali binafsi. Onyesha ukweli wa kuajiri. Ingiza jina la nafasi ambayo mtaalam ameajiriwa kulingana na meza ya wafanyikazi, jina la kitengo cha kimuundo. Msingi wa maombi ya kazi ni agizo. Ingiza nambari yake na tarehe ya kutolewa.
Hatua ya 3
Katika kesi ya kufukuzwa kwa mfanyakazi kutoka kwa shirika hili, katika habari juu ya kazi hiyo, andika ukweli wa kufukuzwa, akimaanisha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (kulingana na hali ya kufukuzwa: hamu ya kibinafsi, makubaliano ya vyama, Nakadhalika). Katika viwanja, onyesha idadi na tarehe ya kutolewa kwa agizo la kufukuzwa. Baada ya kufukuzwa, rekodi lazima idhibitishwe na muhuri wa biashara na saini ya mtu anayehusika na kudumisha na kurekodi vitabu vya kazi. Mfanyakazi anapaswa kufahamiana na rekodi dhidi ya saini.
Hatua ya 4
Sajili kitabu kipya cha kazi katika kitabu cha kitabu cha kazi. Ingiza safu yake, nambari, tarehe ya toleo na tarehe ya kutolewa. Onyesha jina la mfanyakazi na mpe kitabu cha kazi baada ya kufukuzwa dhidi ya saini.
