Kwa kuanzishwa kwa maelezo mapya ya kazi, mkurugenzi anatoa agizo. Idhini ya sheria ya eneo iko chini ya mamlaka ya mkuu wa idara ya HR au mtu mwingine anayehusika. Mtaalam ambaye atafanya kazi kwenye msimamo huu anafahamiana na mafundisho mapya. Sheria hii imewekwa katika makubaliano ya pamoja na inasimamiwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Muhimu
- - maelezo ya kazi;
- - meza ya wafanyikazi;
- - fomu ya kuagiza;
- - hati za kampuni;
- - muhuri wa shirika;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kabla ya kuajiri wafanyikazi, kukuza, kuidhinisha maelezo ya kazi, anda makubaliano ya pamoja. Andika ndani yake utaratibu wa kufanya sera ya wafanyikazi. Hili ni jukumu la mwajiri. Teua mtu anayehusika na utengenezaji wa kanuni za mitaa. Kama sheria, huyu ndiye mkuu wa idara ya wafanyikazi. Katika kampuni zingine, huyu ndiye mkuu wa huduma ambaye anaripoti kwa nafasi hiyo. Ikiwa kampuni yako ina shirika la chama cha wafanyikazi, mjulishe kiongozi wake aliyechaguliwa dhidi ya risiti. Fikiria maoni yake.
Hatua ya 2
Sasa mkuu wa idara, ambapo nafasi mpya inaanzishwa, anaunda maelezo ya kazi. Sheria ya ndani inaelezea majukumu ya mfanyakazi ambaye atafanya kazi za kazi kwa nafasi hii. Baada ya hapo, maelezo ya kazi yanawasilishwa kwa kuzingatia mkuu wa huduma ya wafanyikazi.
Hatua ya 3
Fanya agizo. Andika kama mada ya agizo utangulizi, idhini ya maelezo ya kazi, kwa mfano, meneja wa ununuzi. Kwa sababu ya kutolewa kwa hati ya kiutawala, andika, kwa mfano, hitaji la kupanua idara ya ununuzi. Katika sehemu kubwa ya agizo, onyesha jina la nafasi ambayo maelezo mapya ya kazi yameandaliwa. Ujuzie na agizo, na sheria ya kawaida, mfanyakazi ambaye atafanya majukumu ya nafasi hii, baada ya kupokea. Thibitisha nyaraka na saini ya mkurugenzi, mkuu wa idara ya wafanyikazi, na mtu mwingine anayewajibika.
Hatua ya 4
Pamoja na kuletwa kwa maelezo ya kazi, nafasi huletwa kwenye meza ya wafanyikazi. Fanya mabadiliko kwenye hati. Idhinisha meza mpya ya utumishi. Ili kufanya hivyo, andika agizo la kuidhinisha hati hiyo, tumia fomu yoyote. Sasa thibitisha ratiba na visa ya mkurugenzi.
