Kunaweza kuwa na sababu nyingi za kujiuzulu. Kwa mfano, mipango yako ya kibinafsi haikujumuisha ukuzaji wakati wowote hivi karibuni, kwa sababu ungetumia wakati wako kwa familia yako au unataka kuchukua sabato. Kwa namna fulani haikubaliki kutoa mapendekezo kama haya, kwa hivyo unahitaji kuchukua muda wa kufikiria na kufikiria kwa uangalifu juu ya jinsi ya kukataa, bila kujiweka mwenyewe au uongozi katika hali ngumu.
Maagizo
Hatua ya 1
Sababu zozote unazoweza kuongozwa nazo, hoja unazotoa kama sababu ya kukataa kwako inapaswa kuzingatiwa, kusawazishwa na kutengenezwa ili mwajiri ahisi kuwa unafikiria kukataa kwako kutoka kwa nafasi yake pia. Ili kuandaa na kuhalalisha kukataa, chukua muda.
Hatua ya 2
Tathmini athari za mabadiliko yako kutoka kwa mtazamo wa mwajiri. Msukumo bora utakuwa ujasiri ulioelezea kwamba ikiwa utahamia msimamo mwingine, itabidi uache kazi ili kutatua shida ambazo ni muhimu sana kwa kampuni. Elezea mwajiri kuwa kutafuta mbadala wako kutachukua muda mwingi na kugharimu biashara.
Hatua ya 3
Katika hali ambayo unataka kutaja kutowezekana kukubali ofa kwa sababu ya ukweli kwamba kwa sasa unahitaji kutatua shida kadhaa za kifamilia, hauitaji kuanza mazungumzo kwa kuzitaja. Kwanza, asante kwa uaminifu wako na sema kuwa ofa hii inakuvutia sana. Onyesha ni kiasi gani unasimamia hali hiyo na kwamba unajua sera za kampuni hiyo. Kisha sema kuwa umechambua uwezekano wako, lakini utaweza kuyatambua tu baada ya muda, kwa sababu katika hatua hii unakabiliwa na shida muhimu katika familia, ambayo inahitaji ushiriki wako utatue. Kukataa kama hiyo hakutaonekana kama tusi, na wakati huo huo, utajionyesha kama mtu anayewajibika, onyesha mwelekeo wa kiongozi wa baadaye.
Hatua ya 4
Inatokea pia kwamba haujaridhika na mwelekeo wa shughuli ambao watakukabidhi. Katika kesi hii, ni busara kusema moja kwa moja juu yake, kushukuru kwa uaminifu. Shiriki mipango yako na uwasiliane na meneja wako ikiwa itawezekana kuwafanya wawe hai.
