Usajili wa nafasi ya mkurugenzi wa biashara una upendeleo, tofauti na sheria za usajili wa mfanyakazi wa kawaida wa shirika. Kunaweza kuwa na waanzilishi kadhaa wa kampuni, au mmoja, ambaye baadaye anaweza kuwa mkuu wa shirika akiteuliwa kwa nafasi ya mkurugenzi.
Muhimu
kompyuta, nyaraka za mkurugenzi, printa. Karatasi ya A4, kalamu ya chemchemi, muhuri wa kampuni, fomu ya mkataba wa ajira
Maagizo
Hatua ya 1
Mfanyakazi wa kawaida wa biashara hiyo, wakati anaomba kazi, anaandika maombi iliyoelekezwa kwa mkuu wa biashara hiyo. Mkurugenzi, kwa upande mwingine, hataandika ombi la ombi la kumajiri yeye mwenyewe; ipasavyo, itifaki imeandaliwa juu ya uteuzi wa mtu fulani kwa nafasi ya mkuu. Ikiwa kuna waanzilishi kadhaa wa kampuni, basi itifaki hiyo imesainiwa na kila mwanzilishi, ikiwa mkurugenzi ndiye mwanzilishi pekee, mkurugenzi mwenyewe anasaini na kujiweka kwenye nafasi hiyo.
Hatua ya 2
Mkataba wa ajira hutengenezwa na mfanyakazi wa kawaida wakati wa kuajiri, na kwa mkuu wa biashara. Jina la jina, jina la kwanza na jina la mkurugenzi linalokubaliwa kwa nafasi hiyo, data yake ya pasipoti, TIN, nambari ya cheti cha bima ya pensheni, anwani ya usajili na mahali pa kuishi zinaingia kwenye mkataba. Ikiwa kuna waanzilishi kadhaa wa kampuni hiyo, mwenyekiti wa bodi ya waanzilishi ana haki ya kusaini kwa upande wa shirika. Ikiwa mwanzilishi na mkurugenzi wako katika mtu mmoja, basi, mtawaliwa, haki ya kusaini kwa shirika na mkurugenzi aliyeajiriwa kwa nafasi hiyo yuko pamoja naye. Muhuri wa shirika pia umewekwa.
Hatua ya 3
Amri juu ya ajira ya mkurugenzi hutolewa na mwanzilishi mwenyewe, kwa mtu mmoja, aliyeajiriwa kwa nafasi ya mkurugenzi, aliyesainiwa naye, na muhuri wa biashara hiyo umewekwa. Agizo, na vile vile wakati wa kuajiri mfanyakazi wa kawaida, amepewa tarehe na nambari.
Hatua ya 4
Kama wafanyikazi wote wa biashara, mkurugenzi anahitaji kuingia kwenye kitabu cha kazi. Idadi ya rekodi ya kawaida imewekwa chini Tarehe ya kukodisha imeingizwa. Katika safu ya tatu ya kitabu cha kazi, kiingilio kinafanywa juu ya kuingia kwa nafasi ya mkurugenzi wa shirika. Msingi ni agizo la ajira au dakika za mkutano wa kawaida (mwanzilishi pekee), na mara nyingi nyaraka zote mbili (ikiwa tu). Ingawa dalili ya hati moja itakuwa ya kutosha.
