Kuhimizwa kwa wafanyikazi ambao hufanya majukumu yao kwa uaminifu hutolewa na kifungu cha 191 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kama sheria, aina za kawaida za kutia moyo ni cheti, zawadi muhimu, tuzo, au jina. Ili kuweka kumbukumbu ya uwezekano wa kukuza, mtu anayehusika lazima aandike barua kwanza kwa mkuu wa kampuni ambapo mfanyakazi aliyehimizwa hufanya kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Tambua ni aina gani ya barua ya malipo unayohitaji kuandika. Inaweza kuwa kumbukumbu, uwasilishaji, au tabia. Katika kumbukumbu, jumuisha mapendekezo yako ya motisha ya mfanyakazi. Katika uwasilishaji, toa maelezo ya sifa za kitaalam za mtu atakayepewa tuzo na kiwango chake cha sifa. Katika maelezo, sema historia ya kazi ya mtu aliyewasilishwa kwa ukuzaji.
Hatua ya 2
Andaa barua ya kutia moyo kulingana na kiwango kinachokubalika. Kwenye karatasi A4, kwenye kichwa, andika jina kamili la biashara ambayo mfanyakazi anafanya kazi, na jina kamili na msimamo wa kichwa katika kesi ya dative: "Kwa Mkurugenzi Mkuu A. A. Ivanov." Weka nambari ya barua na tarehe. Chini, onyesha aina ya barua, kwa mfano: uwasilishaji wa kukuza, hati ya kukuza, ushuhuda wa kukuza.
Hatua ya 3
Eleza kabisa msimamo wa mfanyakazi aliyewasilishwa kwa kukuza, onyesha jina lake la mwisho, jina la kwanza, patronymic. Katika mwili wa barua hiyo, sema habari zote zinazohitajika: kutoka saa ngapi mfanyakazi amekuwa akifanya kazi katika kampuni hiyo, jinsi alivyojithibitisha mahali pa kazi, ikiwa hapo awali aliteuliwa kwa tuzo, ikiwa ana elimu maalum, kama pamoja na vyeti vya kumaliza kozi mpya. Andika hatua kwa hatua juu ya maendeleo ya kazi ya mfanyakazi, ukionyesha kila nafasi iliyofanyika kwenye biashara na mwaka ambapo mfanyakazi alipandishwa cheo au kuhamishiwa idara nyingine.
Hatua ya 4
Wakati wa kuashiria sifa za kibinafsi, tumia vigezo kuu: upinzani wa mafadhaiko, mpango, bidii, uwezo wa kufanya kazi katika timu. Ikiwa unaona inafaa, tafadhali eleza kwa undani zaidi sifa yoyote ya kazi ya mfanyakazi, kwa mfano, kutimiza mpango au ushindi katika mashindano ya ustadi wa kitaalam.
Hatua ya 5
Mwisho wa barua, onyesha nia ya kutia moyo: "Kwa kazi ya dhamiri ya muda mrefu na kuhusiana na maadhimisho ya mfanyakazi", au "Kwa matokeo ya hali ya juu ya kitaalam mwishoni mwa mwaka", "Kwa kupunguza gharama za biashara", pamoja na aina iliyopendekezwa ya bonasi: malipo ya pesa, zawadi muhimu, kifurushi cha likizo na kadhalika.
Hatua ya 6
Weka saini yako mbele ya jina na nafasi na uthibitishe barua hiyo na idara ya HR au na mhasibu mkuu. Kisha pitisha barua kwa mkuu wa biashara. Baada ya uhakikisho wake mwenyewe wa maandishi "idhinisha" barua ya kukuza inakuwa msingi wa agizo la kukuza.
