HR ya kisasa inakabiliwa na hitaji la kuboresha mara kwa mara katika uwanja wa usimamizi wa wafanyikazi, kuboresha sifa zao, kwa sababu sheria ya kazi inabadilika kila wakati, kama vile njia za kufanya kazi na wafanyikazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Soma fasihi ya kitaalam mara kwa mara: vitabu, machapisho ya kumbukumbu, majarida maalum. Kwanza kabisa, soma tena Kanuni ya Kazi yenyewe. Mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi lazima ajue sheria ya kazi kikamilifu, na chaguo bora ni kusoma chanzo asili, ambacho kina majibu ya maswali yote ya wafanyikazi, andika pembezoni, na uunda alamisho.
Hatua ya 2
Ikiwa una maswali magumu, hali zinazojadiliwa, tafadhali rejelea habari na mifumo ya rejeleo au utafute majibu kwenye mtandao: kwenye tovuti zenye mada, jamii za wataalamu, vikao vya HR
Hatua ya 3
Hudhuria mafunzo, semina, vikao, madarasa ya bwana, shiriki kwenye wavuti. Sio siri kwamba machapisho makubwa ya wafanyikazi hufanya mazoezi anuwai ya mazoezi, pamoja na bila malipo kabisa. Kwa kuongezea, matoleo na mifumo kadhaa hutoa ufikiaji wa onyesho la bure kwa rasilimali zao. Moja ya machapisho yanafanya mashindano "Wafanyakazi wa Mwaka", na hivyo kutoa fursa kwa kila mtaalam kukua kitaalam, kuboresha sifa zao na kupokea tuzo zinazostahili.
Hatua ya 4
Jiunge na jamii za Watumishi kwenye wavuti (wavuti, vikao). Mara nyingi, huko huwezi kuokota tu habari nyingi muhimu, lakini pia uliza swali na upate jibu.
Hatua ya 5
Endelea kuwasiliana na wenzako, tengeneza "mtandao wa habari", ambayo kila mshiriki anaweza kuanzisha mjadala wa suala lenye utata na kupata msaada kutoka kwa wenzako.
Hatua ya 6
Ikiwezekana, tafuta mshauri mwenye uzoefu ambaye anaweza kufikiwa kwa shida ngumu zaidi. Kwa njia, moja ya majarida ya wafanyikazi hutoa huduma ya "mashauriano ya kibinafsi": kila mteja anaweza kupata idadi isiyo na ukomo ya mashauriano kutoka kwa mtaalam wa wafanyikazi.
Hatua ya 7
Fanya ukaguzi wa ndani wa HR mara nyingi zaidi. Angazia maeneo kadhaa ambayo mafunzo ya ziada yanahitajika. Ikiwa ni lazima, unaweza kushiriki shirika la mtu wa tatu kufanya ukaguzi wa nje, kwa sababu hiyo, utapokea mapendekezo muhimu ya kuboresha kazi ya wafanyikazi.
