Kesi za ukiukaji wa sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi ni kawaida katika kampuni zingine. Ikiwa usimamizi unakiuka haki zako, unaweza kuwasilisha malalamiko kwa mmoja wa viongozi wenye uwezo.
Ni muhimu
- - taarifa ya ukiukaji wa haki;
- - vifaa vya ushahidi.
Maagizo
Hatua ya 1
Tafuta ikiwa biashara ina shirika la umoja. Chama cha wafanyikazi kimeundwa haswa kulinda haki za wafanyikazi na kutetea haki na maslahi yao ya wafanyikazi yaliyokiukwa. Ikiwa kampuni yako ni sehemu ya biashara kubwa, kuna uwezekano kuwa huduma ya kisheria iliyojumuishwa tayari itasimamia kosa.
Hatua ya 2
Andika malalamiko yaliyoandikwa kuonyesha haki zilizokiukwa na upeleke kwa mamlaka inayofaa. Madai yanapaswa kuelezewa kwa undani iwezekanavyo, kuonyesha wakati na mahali pa kosa, na pia watu waliotenda. Hakikisha kupata hati hiyo na saini yako ya kibinafsi.
Hatua ya 3
Ambatisha vifaa vya malalamiko ambavyo vinaweza kutumika kama uthibitisho wa ukweli wa ukiukaji wa Kanuni za Kazi, kwa mfano, nakala ya mkataba wa ajira, kitabu cha kazi, nyaraka za uhasibu, maelezo ya kazi, nakala za maagizo, n.k.
Hatua ya 4
Tuma malalamiko yako kwa Kikaguzi cha Kazi cha Jimbo ikiwa shirika lako halina umoja au mamlaka husika imekataa kukubali malalamiko yako. Kuna ofisi za ukaguzi wa Serikali katika miji yote mikubwa ya Urusi. Unaweza pia kujua ni yupi kati ya wakaguzi anayesimamia shirika lako, na kufanya miadi naye.
Hatua ya 5
Wakati wa kuwasiliana na ukaguzi wa wafanyikazi, inahitajika pia kuandaa kifurushi kamili cha nyaraka, na kusajili malalamiko ya maandishi kwa ofisi. Muda wa kuzingatia malalamiko kawaida ni mwezi. Ikiwa maombi yatakubaliwa, wafanyikazi wa ukaguzi wa serikali watawasiliana kibinafsi na usimamizi wa kampuni na kutuma ombi linalodai kuondoa ukiukaji na kurejesha haki za kisheria za mfanyakazi. Ikiwa usimamizi wa biashara unakataa kukidhi mahitaji, kesi hiyo hupelekwa kuzingatiwa zaidi kwa korti ya wilaya.
