Wapi Kwenda Ikiwa Utavunja Sheria Za Kazi

Orodha ya maudhui:

Wapi Kwenda Ikiwa Utavunja Sheria Za Kazi
Wapi Kwenda Ikiwa Utavunja Sheria Za Kazi

Video: Wapi Kwenda Ikiwa Utavunja Sheria Za Kazi

Video: Wapi Kwenda Ikiwa Utavunja Sheria Za Kazi
Video: ZIJUE SHERIA ZA MIKATABA NDANI YA SHERIA ZETU . 2024, Aprili
Anonim

Uhusiano kati ya mfanyakazi na mwajiri unasimamiwa na sheria ya kazi. Kwa hivyo, ikiwa kuna ukiukaji wa kanuni hizi, unapaswa kutumia njia zote za kulinda haki zako zinazotolewa kwa sheria.

Wapi kwenda ikiwa kuna ukiukaji wa sheria za kazi
Wapi kwenda ikiwa kuna ukiukaji wa sheria za kazi

Maagizo

Hatua ya 1

Hatua ya kwanza kabisa katika kukiuka sheria ya kazi inapaswa kuwa rufaa iliyoandikwa kwa Kikaguzi cha Kazi cha Serikali katika taasisi yake ya Shirikisho la Urusi. Chombo hiki kipo chini ya Huduma ya Shirikisho la Kazi na Ajira na inawajibika kwa ufuatiliaji wa kufuata sheria na kanuni zinazotokana na kuibuka kwa uhusiano wa wafanyikazi. Maombi yameidhinisha fomu, ambazo, zikikamilishwa, zinaweza kutolewa moja kwa moja kwa idara ya ukaguzi, au kutumwa kwa barua pepe.

Hatua ya 2

Maombi yatazingatiwa na mmoja wa wakaguzi, baada ya hapo shirika linaloshukiwa kukiuka sheria za kazi litawekwa kwenye foleni ya uthibitishaji na utambuzi wa ukweli wa ukiukwaji wa haki za wafanyikazi. Ikiwa hizo zinapatikana, mkaguzi atatoa agizo la kuondoa ukiukaji, na pia anaweza kumlazimisha mwajiri kuadhibiwa kwa mujibu wa Kanuni za Makosa ya Utawala (CAO).

Hatua ya 3

Katika tukio ambalo kuwasiliana na ukaguzi wa wafanyikazi hakusababisha aina yoyote ya hatua za kulipiza kisasi, inafaa kuwasiliana na ofisi ya mkoa ya Wizara ya Kazi na Ulinzi wa Jamii ya Shirikisho la Urusi moja kwa moja. Maombi yanaweza kukubalika kutoka kwa raia wa Shirikisho la Urusi ambaye amefikia umri wa miaka 18. Inachukuliwa kwa mwezi mmoja, basi habari juu ya maombi inaweza kutumwa kwa mamlaka zinazofaa, ambazo zinaweza kutatua shida na ukiukaji wa sheria za kazi.

Hatua ya 4

Ikiwa, katika muktadha wa ukiukaji wa sheria ya kazi, mwajiri anatumia kazi haramu, anatumia kazi ya watumwa au analazimisha wafanyikazi kufanya shughuli haramu, basi wafanyikazi wana haki ya kuwasiliana na idara ya Wizara ya Mambo ya Ndani au ofisi ya mwendesha mashtaka katika eneo hilo. ya biashara. Baada ya ombi la wafanyikazi kuzingatiwa, ukaguzi unaweza kuidhinishwa na ushiriki wa wakala wa utekelezaji wa sheria na ukaguzi wa wafanyikazi. Inawezekana kwamba baada ya hundi kama hiyo, kesi ya jinai itafunguliwa.

Ilipendekeza: