Jinsi Ya Kuandika Malalamiko Kwa Mwajiri

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kuandika Malalamiko Kwa Mwajiri
Jinsi Ya Kuandika Malalamiko Kwa Mwajiri

Video: Jinsi Ya Kuandika Malalamiko Kwa Mwajiri

Video: Jinsi Ya Kuandika Malalamiko Kwa Mwajiri
Video: Jifunze kuhack windo Jinsi ya kuficha folda kama system kwa CMD hamna atakaeliona (Window Hacking) 2024, Machi
Anonim

Karibu kila mtu katika hatua fulani ya ukuzaji wa kazi alikuwa na shida na mwajiri. Na ikiwa mtu ana uhasama wa kibinafsi na kutokuelewana, basi katika hali zingine shida zinaweza kuwa mbaya sana - masaa ya kawaida ya kufanya kazi, kutolipa mshahara. Haupaswi kuvumilia kimya hali hiyo na tumaini la bora. Andika malalamiko kwa mwajiri na sema mahitaji yako.

Jinsi ya kuandika malalamiko kwa mwajiri
Jinsi ya kuandika malalamiko kwa mwajiri

Maagizo

Hatua ya 1

Pata watu wenye nia moja. Unapokusanya kuridhika zaidi, itakuwa rahisi zaidi kudhibitisha kuwa bosi wako amekosea. Kwa kuongezea, itakuwa tulivu kwako: haiwezekani kwamba bosi aliyekasirika atateketeza nusu ya timu yake.

Hatua ya 2

Katika malalamiko yako, eleza kwa undani kile kisichokufaa, ni nukta zipi za nambari ya kazi zilikiukwa na mwajiri, ni nini haki zako zilikiukwa. Ikiwa una nyaraka zozote (mkataba wa ajira, jedwali la nyakati, ratiba ya likizo, maelezo ya kazi) kuthibitisha hili, hakikisha kuwaambatisha kwenye madai.

Hatua ya 3

Eleza ni hasara gani umepata kwa sababu ya kukiuka sheria kwa mwajiri. Kwa mfano, kwa sababu ya kucheleweshwa kwa mshahara, huwezi kulipa mkopo wa gari kwa wakati, au kwa sababu ya usumbufu katika suala la likizo yako, ulipoteza tikiti yako kwenda Thailand. Kwa hivyo, utaweza kuhesabu sio tu malipo ya mshahara wa kisheria, lakini pia juu ya ulipaji wa hasara zako.

Hatua ya 4

Taja muda ambao malalamiko yako yanapaswa kushughulikiwa. Kwa mfano, ikiwa hali hiyo haijasahihishwa ndani ya siku kumi, utapeleka malalamiko kwa wakaguzi wa kazi. Baada ya hapo, wafanyikazi wote kwa mshikamano na wewe lazima waweke saini zao chini ya hati.

Hatua ya 5

Ikiwa hali haijabadilika ndani ya muda uliowekwa na wewe, jisikie huru kutuma madai kwa wakaguzi wa kazi. Hii inaweza kufanywa kwa kibinafsi kwa kukabidhi nyaraka mikononi mwa mkaguzi (atalazimika kutia saini na tarehe ambayo nyaraka ziliwasilishwa kwenye nakala ya pili ambayo itabaki na wewe), na vile vile kwa kutuma madai kwa kusajiliwa barua. Ukaguzi wa Kazi unalazimika kuzingatia malalamiko yako ndani ya mwezi mmoja, tuma tume ofisini kwako na uchukue hatua ikiwa madai hayo ni ya haki. Bosi wako anaweza kukabiliwa na wakati wa faini au jela.

Ilipendekeza: