Mahusiano kati ya watu huwa magumu kila wakati, haswa uhusiano kazini - kati ya wakubwa na wasaidizi, kati ya wenzao. Wakati mwingine ni ngumu kuyatatua, na wakati mwingine haiwezekani.
Njia pekee ni kufukuzwa kazi
Inachukiza zaidi wanapojaribu kusingizia na "kuchukua nafasi" mbele ya mamlaka. Hii haiathiri tu sifa kwa ujumla, lakini pia inaweza kuathiri ukuaji zaidi wa kazi.
Katika hali kama hizo, wakati mwingine ni muhimu kuacha tu. Ingawa, ikiwa unafanya kazi kwa muda mrefu, biashara unayofanya ni ya kupendeza kwako, basi unahitaji kujaribu kutatua hali hii.
Jaribu kujua kwanini tukio lisilofurahi limepata kwako. Labda wewe mwenyewe umekosea katika uhusiano wako na wenzako? Au kuna wivu wa banal, kwa mfano, unafanya kazi nzuri na unapata tuzo za kawaida, wakati wenzako hawaipati kamwe? Katika kesi hii, unaweza kujaribu kuzungumza na wale wenzako ambao wanakusumbua. Jaribu kuelezea kuwa wewe sio adui. Toa msaada wako kazini, usaidizi. Ikiwa haujafanya chochote kibaya kwa wenzako, basi, labda, hali hiyo itatatuliwa.
Wakubwa ni tofauti
Kwa upande wa uongozi, wakubwa, kwa kweli, ni tofauti. Lakini katika hali nyingi, kiongozi bado ana akili na hekima ya kutosha kuelewa ni nini walio chini yake.
Yeye, uwezekano mkubwa, anatambua kuwa kubadilisha wafanyikazi kwa kukashifu kwanza ni ujinga mtupu, kwa hivyo atajaribu kuelewa hali ngumu. Hakika unakualika uzungumze. Ikiwa sio kosa lako, basi unapaswa kuishi kwa utulivu, jibu kwa uaminifu, usicheze karibu. Ikiwa kuna msuguano wowote na wenzako, tena, waambie ukweli.
Walakini, kumbuka kuwa haifai kuwa mkweli kupita kiasi na mtu yeyote kazini - hii ndio kiwango cha chini ambacho ni muhimu kukukinga na watu wasio na nia njema.
Ikiwa kweli umemdhuru bosi wako au mteja, basi haupaswi kukimbilia kutoa visingizio au kupata woga kuwalaumu watapeli. Kukosekana kwa utulivu katika hisia, tabia ya neva kupita kiasi husababisha tu kutokuaminiana zaidi. Bora kujifanya kuwa unashangaa na kufadhaika. Hakuna haja ya kulaumu mtu mwingine yeyote. Jaribu kuonyesha bosi wako kwamba unatafuta njia ya kutoka kwa hali hii, ukijaribu kuitambua. Uwezekano mkubwa, hii itakurekebisha na kupunguza hasira ya meneja. Katika siku zijazo, ni bora kuweka umbali kutoka kwa mtu asiye na busara kazini ili kuepusha hali mbaya.
Inawezekana pia kuwa bosi anamhurumia yule mwenye busara, basi kwa uwezekano mkubwa hautaweza kudhibitisha kesi yako. Kwa hivyo, usipotee na utetee msimamo wako, shirikisha mashahidi na ukweli.
