Katika umri wa miaka 55 kwa mwanamke wa Kirusi na kwa 60 kwa mwanamume wa Urusi, umri wa kustaafu huanza. Walakini, sio watu wote wanaacha kazi mara moja ili kukaa nyumbani na kupokea pensheni. Wastaafu wengine wanatafuta mapato ya ziada, wakati wengine wanataka kufanya kazi rasmi.
Haki za wastaafu wanaofanya kazi
Mara tu raia wa Urusi atakapofikia umri wa kustaafu, lazima aende kwa Mfuko wa Pensheni, ambapo atapewa kiwango cha malipo ya pensheni. Wastaafu wengi wanaendelea kufanya kazi. Lakini sio wastaafu wote wanaofanya kazi wanajua haki zao. Wakati mwingine mwajiri hutoa mstaafu anayefanya kazi kuhitimisha kandarasi ya muda wa ajira. Lakini kwa hili, sharti moja lazima lifikiwe - makubaliano kwa pande zote mbili. Watu wachache wanajua kuwa ofa ya kumaliza mkataba wa muda wa ajira kutoka kwa mwajiri inaweza kuwa haramu ikiwa mfanyakazi amefikia umri wa kustaafu. Pendekezo la kubadilishana kandarasi ya ajira kwa ile ya dharura kwa mstaafu aliyepangwa hivi karibuni linaweza kuwasilishwa kortini kama hatua haramu inayoweza kukata rufaa.
Ikiwa mwajiri ana sababu nzuri, ana haki ya kumfukuza kazi yule anayestaafu. Tofauti na wajawazito na watu wenye ulemavu, jamii hii ya watu haina nafasi ya kufutwa kazi. Walakini, kuna upendeleo hapa. Kusitishwa kwa mkataba wa ajira na mwajiri lazima kutokee ndani ya muda uliowekwa katika ombi la kufukuzwa. Kwa kuongezea, mstaafu anayefanya kazi baada ya kufutwa kazi sio lazima kulazimika kufanya kazi kwa wiki nyingine mbili. Wastaafu wanaofanya kazi hawajumuishwa katika jamii ya raia ambao wanastahili kufanya kazi ya muda. Kwa kweli, wanaweza kurejea kwa mwajiri na ombi la kibinafsi, lakini kupokea kukataa itakuwa halali kabisa. Pensheni anayefanya kazi anastahili likizo moja ya ziada isiyolipwa kwa mwaka kwa kipindi cha siku 14.
Je! Ninaweza kufanya kazi na kupokea pensheni kwa wakati mmoja?
Kwa sasa, wastaafu wana haki ya kufanya kazi rasmi na kupokea pensheni kwa wakati mmoja. Walakini, Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi tayari imewasilisha kwa majadiliano pendekezo la kupunguza wastaafu kwa wastaafu wanaofanya kazi. Halafu maafisa walikuja na mfumo kulingana na ambayo fedha za Mfuko wa Pensheni wa nchi zimehifadhiwa kwa ujanja. Pensheni ambaye anaendelea kufanya kazi atanyimwa pensheni yake ya uzee, lakini alihakikishiwa kiwango kikubwa baadaye katika kubadilishana uzoefu wa kazi. Walakini, idara hiyo ilikataa wazo hilo.
Ikiwa mstaafu anaendelea kufanya kazi, hatanyimwa pensheni yake. Hali iliamua kuchochea wastaafu kufanya kazi na ahadi ya ongezeko kubwa la pensheni, kulingana na mshahara na urefu wa huduma iliyopokelewa. Ili kufikia kiwango kinachohitajika cha alama 30, utahitaji kufanya kazi rasmi kwa karibu miaka 30-40. Lakini ikiwa mstaafu atakataa kuendelea na uzoefu wake wa kazi na anastaafu pensheni ya uzee, pensheni iliyoongezeka kwa kiasi kikubwa haitaangaza tena kwake. Hiyo ni, tunaweza kusema kwamba fomula hii mpya ya pensheni inashuku kuongezeka kwa siri katika umri wa kustaafu, au tuseme, kuhimiza watu wasistaafu.
Kukadiri upya kwa pensheni na faida
Wastaafu wanaofanya kazi wana faida. Wastaafu wanaofanya kazi wanapokea nyongeza ya pensheni yao. Kwa kuongezea, saizi ya pensheni inabadilika kila wakati gharama ya kuishi nchini inabadilika. Baada ya usanikishaji wake, pensheni imehesabiwa tena na idadi yake mpya imedhamiriwa. Pia, hesabu ya pensheni hufanywa kwa kuzingatia saizi ya mshahara wa mstaafu anayefanya kazi. Wastaafu wanaofanya kazi katika elimu pia wana haki ya kile kinachoitwa pensheni ya kisayansi. Kiasi cha pensheni kama hiyo kawaida ni karibu 80% ya mshahara ambao mtafiti alipokea kabla ya kustaafu.
