Umeamua kuacha, lakini hautaki kushughulikia wiki mbili "za lazima" baada ya kuwasilisha ombi lako. Jinsi ya kuacha bila kufanya kazi siku 14 na kuna hali wakati una haki ya kuuliza, lakini kudai ufutwe kazi siku hiyo hiyo?
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, usisahau kwamba siku 14 ambazo wakubwa wana haki ya kupanua "maisha yako ya huduma" sio lazima "usifanye kazi", lakini wakati ambao umepewa mwajiri kukutafutia mbadala. Na mwajiri mwenyewe ana haki ya kuamua ikiwa anahitaji uwepo wako kwa hili. Ikiwa wewe sio mfanyakazi wa lazima, ambaye bila shirika haliwezi kuishi hata siku moja, na wakati huo huo una uhusiano mzuri na meneja, unaweza kujaribu "kibinadamu" kukubaliana naye juu ya kusainiwa kwa amri ya kufukuzwa mara moja.
Hatua ya 2
Ikiwa unakubali kupokea kitabu chako cha kazi katika wiki mbili, lakini usingependa kufika ofisini wakati huu, unaweza kuwasilisha barua ya kujiuzulu na kwenda likizo ya ugonjwa. Siku ulizotumia kwa likizo ya ugonjwa, katika kesi hii, zinachukuliwa kama "kazi". Kwa kuongeza, unaweza kwanza kuandika barua ya likizo (kawaida au kwa gharama yako mwenyewe) - na mara tu baada ya kusaini agizo la likizo, "weka mezani" barua ya kujiuzulu kwa wakuu wako, ukiweka tarehe ya kazi ya kwanza siku baada ya kumalizika kwa likizo na tarehe ya kufutwa.
Hatua ya 3
Sheria ya kazi ya Urusi pia hutoa kesi wakati mwajiri hana haki ya kumtaka mfanyakazi kukaa kazini kwa wiki nyingine mbili. Hasa, haya ni ukiukaji wa masharti yaliyowekwa katika mkataba au ukiukaji wa sheria za kazi. Kwa mfano, ikiwa mshahara wako umecheleweshwa, unaweza kuandika salama katika taarifa "Ninakuuliza unifukuze kazi kwa sababu ya ukiukaji wa sheria za malipo ya mshahara". Katika kesi hii, lazima utafutwa kazi siku iliyotajwa na wewe katika programu hiyo.
Hatua ya 4
Kwa kuongezea, una haki ya kuacha kazi bila kazi ikiwa, kwa sababu fulani, huwezi kuendelea kufanya kazi. Hii inaweza kuwa kustaafu, kuingia kwa kusoma, kuhamia jiji lingine kuhusiana na uhamishaji wa mume wa jeshi hapo, hitaji la kumtunza jamaa mgonjwa sana, na kadhalika. Kumbuka kuwa uhamisho wa kwenda kufanya kazi katika shirika lingine haujumuishwa katika idadi ya "sababu nzuri" kama hizo.
