Kulingana na Kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, siku ya mwisho ya kufanya kazi baada ya kufukuzwa ni siku ya kufukuzwa kwa mfanyakazi. Kwa kuzingatia kwamba wakubwa wanapaswa kujulishwa juu ya mabadiliko haya wiki mbili kabla ya tarehe ya mwisho, tarehe ya mwisho imehesabiwa kulingana na ni lini barua ya kujiuzulu iliwasilishwa.
Siku ya mwisho ya kufanya kazi baada ya kufukuzwa
Wafanyakazi wengi, bila kujali mahali pa kazi na muundo wa shirika, hawawezi kuamua mara moja ni siku gani inayochukuliwa kuwa siku ya mwisho baada ya kufukuzwa.
Katika tukio ambalo shida kama hizo zinaibuka, hatua ya kwanza ni kuangalia Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Na kujua kutoka kwa usimamizi wa shirika ikiwa inakubali kufukuzwa kwa mfanyakazi wake.
Kifungu cha 80 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inasema kwamba mfanyakazi ana haki ya kumaliza mkataba wa ajira kwa kumjulisha mwajiri wake kwa maandishi angalau wiki mbili mapema. Mwisho wa kipindi hiki, mfanyakazi anaweza kuacha kufanya kazi na kudai hesabu kutoka kwa wakuu wake. Inawezekana pia kumfukuza mfanyakazi kabla ya kumalizika kwa muda maalum wa ilani ya kufutwa kazi, lakini tu kwa idhini ya mwajiri na mfanyakazi mwenyewe. Mwajiri na mwajiriwa pia wanaweza kukubaliana siku maalum ya kufutwa kazi.
Katika hali nyingine, usimamizi lazima usitishe mkataba wa ajira siku iliyoonyeshwa na mfanyakazi katika ombi. Hali kama hizo ni pamoja na kutoweza kwa mfanyakazi kuendelea na shughuli zao kwa sababu moja au nyingine. Kwa mfano, kwa sababu ya uandikishaji katika chuo kikuu au shule ya ufundi kwa idara ya wakati wote, au kwa sababu ya kuhamishwa, au kwa sababu ya kustaafu, n.k.
Nuances zinazohusiana na kufukuzwa
Kifungu cha 84.1 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kinasema kwamba kwa kumaliza mkataba wa ajira, mfanyakazi anamaliza shughuli zake katika shirika siku ya kumaliza mkataba. Siku hii atakuwa mfanyakazi wake wa mwisho katika kampuni hii. Isipokuwa tu ni kesi wakati mfanyakazi, licha ya utunzaji rasmi wa kazi yake, hakuwapo hapo.
Kulingana na kifungu cha 14 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, tarehe rasmi ya kuonya mamlaka juu ya kufukuzwa ni siku inayofuata baada ya kuwasilisha ombi lenyewe. Ipasavyo, hesabu ya wiki mbili huanza haswa kutoka siku hii.
Hiyo ni, ikiwa maombi yalipelekwa kwa kichwa ili izingatiwe mnamo Machi 1, basi hesabu ya wiki mbili itaanza kutoka Machi 2.
Ni muhimu pia kukumbuka kuwa ikiwa siku ya mwisho ya kufanya kazi ni siku ya kupumzika, basi inarukwa, na siku rasmi ya mwisho ya kazi itakuwa, kwa mfano, Jumatatu baada ya wikendi. Au siku ya kwanza ya biashara baada ya likizo.
Wakati wa kuomba likizo kwa mfanyakazi na kufukuzwa zaidi kwake (mwajiriwa), siku ya mwisho ya kufanya kazi itakuwa sawa na siku ya mwisho ya likizo. Hali kama hiyo inawezekana tu ikiwa mfanyakazi anafutwa kazi kwa ombi lake mwenyewe, lakini sio kwa ombi la mwajiri.
Ni muhimu kukumbuka kuwa siku ya mwisho ya kazi, usimamizi lazima umpe mtu anayejiuzulu nyaraka zote zinazohusiana na kazi yake katika shirika hili. Na pia, baada ya ombi la maandishi kutoka kwa mfanyakazi, fanya malipo ya mwisho.
