Mwishowe, umepita hatua zote za mahojiano, na unapata nafasi ya kutamaniwa. Kila mtu anahisi msisimko kabla ya kuanza kazi mpya, kwa sababu hatma ya baadaye na kazi inategemea sana maoni yako ya kwanza kutoka kwa wafanyikazi na bosi. Unajitambulishaje kwa wenzako?
Maagizo
Hatua ya 1
Kabla ya kujiunga na timu mpya, haitakuwa mbaya kujua na kusoma sheria za kazi katika kampuni katika hatua za mahojiano. Kampuni zingine zina vifaa maalum vya kurekebisha wafanyikazi wapya kwa madhumuni kama haya. Hii itakusaidia kuzoea haraka mahali pya na epuka mizozo na faini.
Hatua ya 2
Ikiwa una nafasi ya uongozi, muulize afisa wa HR au meneja wa kiwango cha juu azungumze juu ya hali ya kisaikolojia katika timu. Mara nyingi hufanyika kwamba kukabiliana na mpishi mpya kunafuatana na shida kadhaa, haswa ikiwa ni sehemu ya timu iliyoundwa mapema. Bosi mpya anaweza kulazimika kushinda upinzani na mitazamo hasi ya walio chini, haswa ikiwa bosi wa zamani alikuwa na uzito na mamlaka muhimu kazini.
Hatua ya 3
Katika dakika za kwanza za kufahamiana na wenzako "usicheze", usijaribu kujipendekeza na utaipenda sana. Kuwa mzuri tu.
Hatua ya 4
Kulingana na sheria, kiongozi lazima akujulishe kwa timu. Huna haja ya kusema mengi: sema salamu, onyesha furaha ya kukutana na wewe na nia yako ya kushirikiana.
Hatua ya 5
Mara ya kwanza, angalia wenzako kwa uangalifu, chunguza mtindo wa uhusiano kati yao. Kuwa mnyenyekevu. Haupaswi kuweka sheria zako mwenyewe mara moja. Bado una muda wa kujithibitisha.
Hatua ya 6
Usisite kuuliza wenzako maswali ya biashara na biashara, ili kujua vidokezo ambavyo huelewi. Sio siri kwamba mwanzoni haujui ni wapi na ni nini na ni nani unahitaji kuwasiliana naye. Wenzake watafurahi kuhisi umuhimu wao na kuwa wataalam katika mambo haya.
Hatua ya 7
Njia bora ya kiongozi wakati wa kufanya kazi na timu ngumu ni njia ya kibinafsi kwa kila mmoja. Fanya mazungumzo na wafanyikazi, tafuta mahitaji. Jaribu kuunda muungano ambao haujasemwa na wasaidizi ambao ni mamlaka katika kikundi.
Hatua ya 8
Katika mazungumzo katika siku za mwanzo, jaribu kuweka umbali. Kuwa rafiki, lakini usiongee sana juu yako. Kwa kweli, wafanyikazi watakuvutia, kwa sababu wanajali ni nani anayefanya kazi nao. Jaribu kuzuia mada kama vile mizozo na kutofaulu katika kampuni iliyopita, pombe, maswala ya karibu. Vinginevyo, unaweza kuunda maoni yasiyofaa kwako na kudhuru utiririshaji wako wa kazi.
