Mkuu wa shirika anapendezwa na wafanyikazi wazuri, na mwombaji anavutiwa kupata kazi. Tayari kwenye mkutano wa kwanza na mwajiri wako anayeweza kuajiriwa (kawaida hii hufanyika kwenye mahojiano ya kwanza), unapaswa kufichua meneja wako kadiri inavyowezekana sifa zako nzuri.
Maagizo
Hatua ya 1
Utaalamu na ujuzi wa biashara ya mtu ni jambo la kwanza ambalo linahitajika kutoka kwa mfanyakazi wa baadaye. Mazungumzo na mwajiri (au mfanyakazi anayewajibika kwa wafanyikazi wa shirika) huanza haswa na kujitambulisha kama mfanyakazi aliyehitimu. Uwezekano mkubwa zaidi, wasifu wako tayari utalala mbele ya mwajiri, kwa hivyo andaa maoni mapema juu ya elimu yako ya wasifu, uzoefu wa kazi, tarajali zote na elimu ya ziada.
Hatua ya 2
Jaribu kwenye mazungumzo kuonyesha hamu yako ya kujifunza vitu vipya, kuonyesha kuwa haupendezwi tu na majukumu katika nafasi hii, bali pia na mambo yanayohusiana na utaalam wako. Onyesha kuwa uko tayari na uko tayari kukua.
Hatua ya 3
Njia inayowajibika kwa utendaji wa kazi yao inathaminiwa kila wakati kwa wafanyikazi, jaribu kuonyesha uwajibikaji na kujitolea, wasifu uliokamilishwa pia utakuongezea faida.
Hatua ya 4
Ujuzi wa mawasiliano na uwezo wa kufanya kazi katika timu ni moja wapo ya sifa kuu za kibinafsi ambazo huvutia mwajiri kwa mwajiriwa anayeweza. Kuwa mtulivu na mwenye urafiki wakati wa mahojiano, jaribu kuzingatia, lakini usiwe na wasiwasi.
Hatua ya 5
Kamwe usitoe habari ya uwongo. Ikiwa kuna kitu ambacho kinaweza kukuelezea vibaya, ni bora kunyamaza juu yake kuliko kudanganya.
Hatua ya 6
Kujiamini na tamaa ni sifa nzuri, lakini kuwa mwangalifu unapotumia. Toa maoni yako juu ya maswali yote yanayotokea kwenye mahojiano, lakini epuka ukosoaji wa wazi, kejeli na kejeli.
