Wafanyakazi wa kila kampuni au shirika wana ratiba yao ya kazi. Ni ya kibinafsi kwa kila kampuni, bila kujali bidhaa inazalisha. Walakini, kuna mahitaji kadhaa ya kawaida ambayo, kama sheria, yanahusu utayarishaji wa hati kama ratiba ya kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kuandaa kwa usahihi na kwa usahihi ratiba ya kazi, kwanza kabisa, ni muhimu kuzingatia masaa ya kazi katika kampuni fulani. Kwa mfano, ikiwa kazi yake inafanywa kwa zamu moja tu, basi ratiba yake ya kazi inapaswa kuwa karibu na siku ya kawaida ya saa nane ya kazi, ambayo itajumuisha mapumziko ya chakula cha mchana kwa saa moja.
Hatua ya 2
Kwa kuongezea, unahitaji kuzingatia ufafanuzi wa kazi ya kampuni fulani, idadi ya kila siku ya wageni (wateja), na vile vile nuances na huduma za huduma zao. Kila moja ya mambo haya lazima ichambuliwe, na ratiba ya kazi, kwa upande wake, lazima ichukuliwe kulingana na mahitaji ya kanuni zingine za kisheria zinazosimamia aina hii ya shughuli.
Hatua ya 3
Kuna njia kadhaa za kupanga vizuri kazi, ambayo kila moja haina faida zake wazi tu, lakini pia hasara dhahiri. Wakati huo huo, uchaguzi wa ratiba gani ya kutekeleza katika uzalishaji au katika kampuni ya kibiashara ni haki ya usimamizi wa kampuni.
Hatua ya 4
Kwa hivyo, inashauriwa kuandaa ratiba ya kazi ya kuhama kwa vituo vya upishi, na vile vile kwa tasnia anuwai zilizo na kazi ya saa nzima. Ratiba kama hiyo hutoa mabadiliko ya wafanyikazi kufanya kazi, kama matokeo ambayo mwendelezo wa michakato ya uzalishaji inahakikishwa.
Hatua ya 5
Ratiba ya kusonga inafaa zaidi kwa kampuni na kampuni ambazo wafanyikazi wanapaswa kwenda kwa safari ndefu za biashara mara nyingi, na pia kufanya kazi wikendi. Katika kesi hii, wafanyikazi wana nafasi ya kuamua kwa uhuru wakati gani au kwa hali gani wanaweza kufanya kazi.
Hatua ya 6
Kwa ratiba ya kila wiki, wafanyikazi lazima wafanye idadi ya masaa kwa wiki, ambayo ni kwamba, kwa kibinafsi, wafanyikazi wanakubaliana na ratiba yao na usimamizi wao.
Hatua ya 7
Ratiba ya kazi ya wafanyikazi wa biashara yoyote inapaswa kutengenezwa na wataalam wa kazi. Pia, wakuu wa kampuni wenyewe wanapaswa kushiriki moja kwa moja katika mchakato huu. Wakati huo huo, inapaswa kueleweka kuwa ratiba ya kazi iliyoandaliwa kwa usahihi itasaidia kuamua densi, na vile vile mtindo wa kampuni kwa miaka kadhaa ijayo. Ndio maana inahitajika kushughulikia jambo hili katika kila kesi maalum na jukumu kubwa.
