Udhibitisho wa shirika unafanywa ili kubaini kufuata kwake na mahitaji yaliyowekwa. Huu ni mchakato muhimu sana katika kila shirika. Inakuruhusu kuchambua kazi nzima ya taasisi. Matokeo ya vyeti yanategemea mafunzo ya wafanyikazi wote.
Maagizo
Hatua ya 1
Tafuta mapema kuhusu wakati wa uthibitisho. Kawaida, habari juu ya wakati wa utekelezaji wake inaripotiwa miezi miwili hadi mitatu mapema. Wakati huu ni wa kutosha kwa maandalizi kamili ya udhibitishaji wa taasisi.
Hatua ya 2
Chagua kikundi kinachotumika kati ya wafanyikazi. Lengo lake ni kumsaidia kiongozi kuratibu sehemu zote za shirika. Toa agizo "Katika maandalizi ya udhibitisho." Ndani yake, sema wazi usambazaji wa majukumu kati ya wafanyikazi. Agizo lazima lisainiwe na kila mtu anayehusika.
Hatua ya 3
Jifunze kwa uangalifu vigezo vyote ambavyo utendaji wa taasisi yako utakaguliwa. Vigezo vyote vinapaswa kutolewa na kamati ya vyeti mapema.
Hatua ya 4
Wape kila kiongozi wa idara kufanya uchambuzi wa kina wa shughuli za shirika. Matokeo haya yataunda uchambuzi wa jumla wa shughuli za taasisi. Katika uchambuzi, fikiria sio tu alama nzuri, lakini pia hasara. Hii itakuruhusu kutambua sehemu dhaifu katika shughuli za biashara na kuelekeza kazi yako zaidi kwa kurekebisha mapungufu.
Hatua ya 5
Fanya mpango wa maandalizi ya udhibitisho. Ndani yake, andika hatua zote za kuandaa taasisi kwa utaratibu wa uthibitisho. Ndani yake, onyesha watu wanaohusika na maandalizi katika hatua zote za kazi na washiriki. Mpango lazima uwezekane.
Hatua ya 6
Kwenye mkutano mkuu wa timu, tangaza mpango wa hafla. Kwa kufanya hivyo, zingatia matakwa ya washiriki wa timu. Kwa sura yako yote, onyesha ujasiri kwamba tume itatathmini kazi yako vyema. Haikubaliki kuwaonyesha wafanyikazi wako mashaka yako juu ya uwezo wao.
Hatua ya 7
Kwa msaada wa kikundi kinachofanya kazi, kagua mara kwa mara maandalizi ya udhibitisho. Angalia matokeo ya udhibiti na mpango. Rekebisha mpango unavyohitajika.
Hatua ya 8
Fikiria kuwekwa kwa kamati ya vyeti. Hii ni muhimu sana wakati wajumbe wa tume hiyo ni wageni.
