Makubaliano na mwajiri au, kwa kifupi, makubaliano ya ajira ni dhamana ya kwamba haki zako zitaheshimiwa. Hasa ikiwa unaomba kazi kwa mtu binafsi, kwa mfano, yaya au aina yoyote ya mtaalam wa kibinafsi, basi ni muhimu kuweka muhuri makubaliano yako kwenye karatasi. Ili kufanya hivyo, utahitaji maarifa kuhusu utayarishaji wa aina hii ya hati.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza kabisa, unahitaji kujua ni vifungu vipi vinafunuliwa katika mkataba wa ajira. Yaliyomo kwenye waraka huo yanasimamiwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, na kupingana yoyote na kitendo hiki cha kisheria katika mkataba wa ajira hakubaliki. Michakato ya kumaliza, kutekeleza na kumaliza mkataba wa ajira imedhamiriwa na sura ya 11-13 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (maelezo zaidi hapa https://www.trudkodeks.ru/). Hati hiyo lazima iwe na data ya pasipoti - mwajiri na yako, maelezo ya aina na maalum ya kazi, hali ya kazi na mapumziko, majukumu na haki ambazo wewe na mwajiri unayo. Pia inarekodi masharti ya malipo, taratibu za usalama wa jamii na habari anuwai ya ziada (hii inaweza kuwa, kwa mfano, kipindi cha majaribio). Makubaliano hayo yanathibitishwa na saini za vyama
Hatua ya 2
Ifuatayo, unahitaji kuamua ni aina gani ya mkataba huu. Inaweza kuwa na ukomo au kuwa na muda maalum (sio zaidi ya miaka 5). Kwa hali yoyote, baada ya miaka mitano tangu wakati wa kusaini mkataba, lazima itolewe tena. Mkataba wa muda uliowekwa unaweza pia kuwa usio na kipimo ikiwa mwisho wa uhalali wake pande zote mbili hazina madai kwa kila mmoja na ziko tayari kushirikiana kwa kudumu. Mkataba wa muda wa kudumu unakiuka haki zako kwa kiwango fulani, kwani mwajiri mwishoni mwa mkataba ana haki ya kutofanya upya. Ndio sababu Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inasimamia kesi ambazo mwajiri anaweza kukupa kandarasi ya muda uliowekwa. Kuna mengi yao, tutaorodhesha zile za kawaida tu:
- ikiwa unachukua nafasi ya mfanyakazi ambaye yuko likizo ya wazazi, likizo ya uzazi;
- ikiwa wewe ni mwanafunzi wa wakati wote;
- ikiwa umeajiriwa kwa kazi ya msimu, ambayo inaweza kufanywa tu chini ya hali fulani ya hali ya hewa;
- ikiwa wewe ni mtu wa umri wa kustaafu na kwa sababu za kiafya unaweza kufanya kazi ya muda tu.
Katika hali nyingine, una haki ya kudai kuhitimishwa kwa mkataba wa ajira ulio wazi na wewe.
Hatua ya 3
Baada ya kujua habari zote, unahitaji kushauriana na wakili, ataweza kusahihisha mkataba ulioandaliwa tayari na kupendekeza jinsi ya kuishi na mwajiri ili matakwa yako yote ya kuridhika yatosheke.
