Ikiwa mshahara wako hautalipwa kwa wakati, andika maombi na malalamiko kwa mamlaka ya serikali. Wafanyakazi wote ambao hawajapata fedha kwa wakati wanastahili kuomba. Wacha tuchunguze njia kadhaa ambazo unaweza kurudisha pesa ulizopata peke yako au kwa msaada wa mtu wa tatu.
Maagizo
Hatua ya 1
Suluhisho lililo wazi zaidi ni kuwasiliana na moja ya kampuni inayojishughulisha na ukusanyaji wa deni ya shida kwa faida ya watu binafsi. Kampuni hizo zinaongozwa na kanuni za usiri na weledi. Wanaona umuhimu mkubwa kwa sifa ya biashara ya wateja na wanajali masilahi yao kwa heshima.
Hatua ya 2
Kampuni hizi zitakupa huduma anuwai ili kukurudishia mshahara wako. Wao ni:
- fanya hatua ya kabla ya kesi ya kupona deni (tuma madai kwa mdaiwa, fanya mazungumzo ya simu, mawasiliano, mikutano ya kibinafsi);
- kuwakilisha masilahi yako katika huduma ya bailiff, mamlaka ya mahakama na mashirika mengine ya nchi yetu;
- fanya hatua za utekelezaji wa kesi hadi mdaiwa atekeleze amri ya korti;
- tumia teknolojia anuwai kukusanya madeni;
- ikiwa ni lazima, watapata mdaiwa;
- kuwakilisha maslahi yako katika kesi za kufilisika kwa mdaiwa nchini.
Hatua ya 3
Ikiwa siku inayofuata baada ya kufutwa kazi, hujalipa, wasiliana na korti, mkaguzi wa kazi au mwendesha mashtaka. Chukua nakala ya agizo lako la kufukuzwa, ambatanisha kitabu chako cha rekodi ya kazi, kisha andika taarifa kwa idara yoyote iliyoonyeshwa. Hautalipwa tu hesabu kamili, lakini pia adhabu italipwa kwa kila siku ya kuchelewa. Hata ikiwa umefanya kazi katika kampuni hiyo kwa njia isiyo rasmi, hauna alama kwenye kitabu chako cha kazi na agizo la kujiuzulu, wasiliana na miili hii na taarifa. Kwa kuongezea, mwajiri pia atapokea faini kwa ajira isiyo rasmi na isiyo halali ya kazi. Miili kama hiyo inapaswa kuwasiliana kabla ya mwezi mmoja baada ya tarehe ya kufukuzwa.
Hatua ya 4
Mshahara wa chini nchini leo ni rubles elfu nne na mia sita. Mshahara wa wastani unategemea mkoa. Ikiwa mshahara wako umekatwa bila kupunguza siku yako ya kufanya kazi au majukumu ya kazi, andika taarifa kwa miundo hapo juu.
