Kazi yoyote inapaswa kulipwa vya kutosha. Lakini mara nyingi hutokea wakati mfanyakazi anahisi kwamba matendo yake yanapata ujira wa kutosha na kwamba anadanganywa. Jinsi ya kujua mshahara wako?
Maagizo
Hatua ya 1
Suluhisho rahisi zaidi: nenda kwa idara ya uhasibu ya kampuni hiyo na ujue kila kitu hapo. Mshahara ni kiwango cha kudumu ambacho mfanyakazi lazima alipwe kwa mwezi uliopita, bila kujali siku na masaa ya kazi yaliyopita. Katika uhasibu, unahitajika kutoa karatasi ya malipo, ambayo itaonyesha kwa kina ni aina gani ya mshahara unaopokea.
Hatua ya 2
Ikiwa idara ya uhasibu haishirikiani, dai uonyeshwe mkataba wa ajira. Lazima ionyeshe kiwango kinachohitajika cha kazi iliyofanywa na mshahara ambao umelipwa.
Hatua ya 3
Chukua cheti katika idara ya uhasibu kwenye fomu ya 2NDFL. Itaonyesha malipo yako yote na mapato, bonasi, faida, nk, pamoja na, kwa kweli, mshahara rasmi. Ikiwa unakataliwa uhasibu, wasiliana na ofisi ya ushuru.
Hatua ya 4
Mshahara mara nyingi huwa si sawa na mshahara. Hii ndio kiwango cha chini ambacho unapaswa kupata. Kwa hiyo huongezewa mgawo, malipo ya motisha, riba kutoka kwa mapato ya kampuni, na kadhalika. Ikiwa umewahi kupokea kiwango kidogo sana kwa mwezi, basi taja kiwango cha mshahara katika mkataba wako wa ajira. Ikiwa menejimenti yako hairidhiki kwa sababu fulani au shirika linafanya vibaya sana, kuna uwezekano mkubwa utalipwa mshahara - mshahara wa chini bila posho yoyote. Katika kesi hii, huna haki ya kulalamika, kwani masharti ya mkataba wa ajira yametimizwa.
Hatua ya 5
Mfuko wa kustaafu utakusaidia kujua kila kitu kuhusu mshahara wako. Tafuta makato gani kutoka kwa mshahara wako idara ya uhasibu ya kampuni hiyo, na uhesabu ni kiasi gani cha asili kilikuwa. Njia hii itasaidia ikiwa unadhani kuwa mwajiri anatangaza mbali na kiwango halisi cha mapato yako ili kulipa ushuru kidogo na makato.
Hatua ya 6
Kwa hivyo, mfanyakazi ana kila sababu ya kujua ni kiasi gani na kwa nini analipwa. Ikiwa unafikiria kuwa mwajiri hafanyi uaminifu, wasiliana na mamlaka sahihi na upate njia yako.
