Katika tukio ambalo mfanyakazi wa biashara anahitaji kufanya kazi kulingana na ratiba maalum, kwa mfano, 15x15 (nusu ya kwanza ya mwezi anafanya kazi kwenye biashara, nusu ya pili ya mwezi anapumzika au anafanya kazi mahali pengine), ni muhimu kupanga njia ya kazi ya kuzunguka. Hii haionyeshwi katika kuripoti kwa njia yoyote maalum, mshahara hupewa mfanyakazi kwa mujibu wa mkataba wa ajira (sura ya 47 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Maagizo
Hatua ya 1
Mabadiliko ni kipindi cha wakati ambacho ni pamoja na wakati wa kufanya kazi kwenye kituo (mabadiliko ya kazi), na pia kupumzika kati ya zamu (Kifungu cha 299 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, sehemu ya 1).
Hatua ya 2
Kulingana na Kifungu cha 297 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, utaratibu wa kutumia njia ya kuzunguka unakubaliwa na mwajiri, kwa kuzingatia maoni ya chombo kilichochaguliwa cha shirika kuu la chama cha wafanyikazi kulingana na utaratibu uliowekwa na Kifungu cha 372 ya Kanuni hii kwa kupitishwa kwa kanuni za mitaa.
Hatua ya 3
Kuonyesha njia ya mzunguko wa kazi ni sharti la mkataba wa ajira. Ikiwa mfanyakazi amehamishiwa kwa mabadiliko kutoka kwa kazi ya kawaida, uhamisho huu unafanywa kwa makubaliano ya pande zote mbili kupitia hitimisho la makubaliano ya nyongeza ambayo yameambatanishwa na mkataba wa ajira. Mwajiri anaweza kuhitimisha makubaliano kama haya bila hiari, kwa hiari yake mwenyewe, lakini tu ikiwa kanuni zilizoelezewa katika kifungu cha 74 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kinazingatiwa.
Hatua ya 4
Wakati wa kusajili uhusiano wa ajira na mtu ambaye kwanza alianza kufanya kazi kwa kuzunguka, au wale ambao huhamishwa kutoka kwa hali ya kawaida ya kazi, maafisa wa wafanyikazi mara nyingi huwa na wasiwasi juu ya swali la ikiwa ni muhimu kuingia katika hali ya njia ya kuzunguka. ya kazi katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi.
Hatua ya 5
Ukweli ni kwamba katika "Maagizo ya kujaza vitabu vya kazi" iliyoidhinishwa na Amri ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi mnamo 10.10.2003 No. 69, wala katika "Kanuni za mwenendo na uhifadhi wa vitabu vya kazi," kutengeneza fomu za vitabu vya kazi na kuwapa waajiri nazo "zilizoidhinishwa na Amri Serikali ya Shirikisho la Urusi la tarehe 16.04.2003-225 haisemi moja kwa moja ikiwa mwajiri anahitaji kuingia juu ya njia ya kuzunguka ya kazi katika kitabu cha kazi au la. Katika visa kadhaa, hata hivyo, ukaguzi wa wafanyikazi unahitaji kwamba kiingilio kinacholingana kifanywe katika safu ya 3 ya sehemu inayoitwa "Habari za Kazi", kulingana na sehemu ya 3 ya kifungu cha 2.4 cha "Masharti ya Msingi juu ya Njia ya Mzunguko".
