Shughuli ya biashara yoyote inasimamiwa na sheria za sheria, ambayo inaruhusu ufanyike kulingana na sheria ya sasa. Lakini kusuluhisha maswala ya shirika yanayohusiana na uzalishaji kuu na uhusiano kati ya mwajiri na wafanyikazi, kampuni hiyo inakua na hati za kiutawala, ambazo ni pamoja na agizo.
Maagizo
Hatua ya 1
Wajibu na haki ya usimamizi wa biashara yoyote ni kutekeleza shughuli za kiutendaji na kiutawala kupitia uchapishaji wa nyaraka za shirika na utawala. Nyaraka hizi, kulingana na sheria zinazotumika, zinasimamia shughuli kuu za kila shirika. Nyaraka za shirika na utawala, kwa mfano, ni pamoja na agizo, uamuzi, azimio, agizo. Hati kama hiyo ya kisheria, kama agizo, kawaida inahusu idadi ndogo ya wafanyikazi na ina tarehe ya kumalizika muda. Imechapishwa kwa niaba ya mkuu wa biashara kutatua maswala ya kiutendaji yanayohusiana na shughuli kuu za taasisi hii ya kisheria.
Hatua ya 2
Uamuzi wa mkono mmoja ni hati ya kisheria na athari za kisheria na nguvu. Kwa hivyo, imeundwa, kama maagizo tu, kwenye barua ya kampuni, ikionyesha maelezo yake na kuthibitishwa na saini ya kichwa. Wakati wa kufanya uamuzi, mtu anapaswa kuongozwa na GOST R 6.30-2003 "Kwa idhini ya fomu za umoja za nyaraka za msingi za uhasibu kwa uhasibu wa kazi na ujira." Maelezo ambayo yanapaswa kutajwa bila kukosea ni pamoja na: jina kamili la biashara, jina la hati - "Agizo", tarehe na nambari ya usajili kulingana na nomenclature ya nyaraka za shirika na utawala zilizoidhinishwa na biashara.
Hatua ya 3
Katika sehemu ya kuhakikisha ya agizo, sababu na hafla ambazo ndio sababu ya utoaji wake lazima zionyeshwe. Ikiwa msingi wa kufanya uamuzi ni hati yoyote ya kisheria, lazima uirejelee na utoe maelezo kamili. Sehemu hii ya maandishi, kama sheria, haiishii na nukta, bali na maneno "KUTOKA" au "TOA", ikifuatiwa na sehemu ya kiutawala ya waraka huu. Nakala yake imeandikwa kwa hali ya lazima na ina aya moja au zaidi inayoonyesha mgawanyiko na viongozi wao au nafasi zao na majina ya wafanyikazi ambao amri hii inahusiana moja kwa moja.
Hatua ya 4
Sehemu ya mwisho ya waraka inaonyesha jina na nafasi ya mfanyakazi ambaye amepewa jukumu la kudhibiti utekelezaji wa agizo hili. Meneja mwenyewe, ambaye amri hiyo ilitolewa kwa niaba yake, hawezi kuwa mtu anayedhibiti utekelezaji wake. Nakala ya waraka huu lazima idhibitishwe sio tu na saini ya kichwa, lakini pia na muhuri wa biashara.
