Jinsi Ya Kurasimisha Kukomesha Mkataba Wa Ajira

2024 Mwandishi: Sophia Winter | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:29

Wakati wa kazi, hali hufanyika wakati inahitajika kumaliza mkataba, ambayo ni kumaliza uhusiano wa ajira. Kama sheria, hii inaweza kutokea kwa mpango wa mwajiri na kwa ombi la mfanyakazi mwenyewe. Njia moja au nyingine, ni muhimu kutekeleza vizuri kukomesha hati ya kisheria.

Maagizo

Hatua ya 1

Unaweza kumaliza mkataba wa ajira wakati wowote kwa makubaliano ya pande zote za vyama, hata ikiwa imehitimishwa kwa kipindi fulani, ambayo ni ya haraka. Ili kufanya hivyo, wewe, kama mkuu wa shirika, lazima utengeneze agizo (agizo) la kumaliza uhusiano wa ajira.

Hatua ya 2

Ikiwa mfanyakazi aliamua kwa hiari kumaliza mkataba, pokea ombi la maandishi kutoka kwake kwa jina lako. Lazima iandikwe siku 14 kabla ya kufukuzwa. Lakini katika kesi ya mkataba wa muda uliowekwa uliohitimishwa kwa kipindi cha chini ya miezi 2, arifu hii kwa mwajiri lazima ipokewe siku 3 kabla ya kumaliza mkataba.

Hatua ya 3

Baada ya kupokea ombi, jaza agizo, ambalo linaonyesha data ya mfanyakazi kufukuzwa (jina kamili), msimamo, tarehe ya kufukuzwa na msingi (kwa mfano, taarifa). Saini tarehe ambayo hati ya utawala ilitengenezwa. Baada ya hapo, toa agizo la saini kwa mfanyakazi mwenyewe. Ikiwa mfanyakazi aliyefukuzwa anataka kupokea nakala ya agizo, mpe, wakati huo huo thibitisha kwa maandishi kwamba nakala hiyo ni sahihi.

Hatua ya 4

Andika muhtasari katika faili ya mfanyakazi ukisema kuwa uhusiano wa ajira umemalizika. Baada ya hapo, funga waraka, uiunganishe na uhamishe kwenye jalada. Katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi, andika juu ya kukomesha mkataba wa ajira, akimaanisha nakala inayofanana ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Hatua ya 5

Ikiwa mkataba ni wa haraka, siku tatu kabla ya kumalizika kwake, wewe, kama mwajiri, lazima umjulishe mfanyikazi kwa maandishi juu ya kukomesha uhusiano wa ajira. Hiyo ni, ombi lake la kukomesha mkataba wa muda uliowekwa hauhitajiki.

Hatua ya 6

Katika tukio ambalo mkataba umehitimishwa kwa muda wa kazi yoyote na hii imeainishwa katika hati ya kisheria, basi tarehe ya kukomeshwa kwa mkataba ni tarehe ya kutolewa kwa kitu.