Makubaliano ya pamoja ni hati iliyohitimishwa kati ya mmiliki au usimamizi wa biashara na pamoja ya wafanyikazi. Inaweza kusainiwa katika shirika la wazazi, na pia katika matawi yake na mgawanyiko mwingine tofauti wa kimuundo.
Muhimu
idhini ya pamoja ya wafanyikazi, inayowakilishwa na chama cha wafanyikazi, na mwajiri
Maagizo
Hatua ya 1
Kifungu cha 41 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi huruhusu wahusika kujitegemea kuamua yaliyomo na muundo wa makubaliano ya pamoja. Makubaliano ya pamoja yameundwa na chama cha wafanyikazi kilichoanzishwa katika biashara hiyo.
Hatua ya 2
Wakati wa kuandaa makubaliano ya pamoja, onyesha ndani yake aina, ukubwa na mifumo ya malipo, utaratibu wa kudhibiti mishahara kwa kuzingatia kupanda kwa bei na mfumuko wa bei, malipo ya gharama za safari, saa za kazi na wakati wa kupumzika, kutoa na muda wa likizo, kuboresha hali ya kazi na usalama wa wafanyikazi, usalama wa mazingira na ulinzi wa afya, dhamana na mafao kwa wafanyikazi, kukataa kugoma ikiwa masharti husika ya makubaliano ya pamoja, bonasi na malipo, n.k yatatimizwa.
Hatua ya 3
Tafadhali kumbuka kuwa hali ambazo zinazidisha hali ya wafanyikazi kwa kulinganisha na Kanuni ya Kazi haziwezi kujumuishwa katika makubaliano ya pamoja. Ikiwa vifungu kama hivyo vipo, haziwezi kutumika (Kifungu cha 9 na 50 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Hatua ya 4
Muda wa juu wa makubaliano ya pamoja ni miaka 6. Kulingana na Kifungu cha 43 cha Kanuni ya Kazi, anzisha makubaliano ya pamoja kwa miaka 3 na unaweza kuipanua kwa kipindi hicho hicho. Baada ya miaka 6, utahitimisha makubaliano mapya ya pamoja. Wasiliana na wanasheria wenye ujuzi na maafisa wa wafanyikazi wakati wa kuunda makubaliano ya majadiliano ya pamoja.
Hatua ya 5
Licha ya maoni yaliyoenea kuwa kumalizika kwa makubaliano ya pamoja hakuheshimiwi sana na wakuu wa biashara, inaruhusu wakati mwingine kupunguza ushuru, na pia kuwawajibisha wafanyikazi kwa ukiukaji wa nidhamu ya kazi iliyoelezewa katika makubaliano.
Hatua ya 6
Saini ya makubaliano ya pamoja ni ya hiari, lakini ikiwa wafanyikazi watakujulisha kwa maandishi juu ya hamu yao ya kutia saini makubaliano ya pamoja, huwezi kuikwepa, vinginevyo itazingatiwa kama ukiukaji wa sheria za sasa za kazi.
Hatua ya 7
Sajili makubaliano ya majadiliano ya pamoja baada ya kusaini. Ili kufanya hivyo, kati ya siku 7 baada ya hitimisho, tuma mkataba kwa mamlaka inayofaa ya kazi. Fanya mabadiliko yote na nyongeza kwa makubaliano ya pamoja kupitia kujadiliana kwa pamoja.
