Makubaliano ya pamoja ni hati ya ndani ya kisheria inayodhibiti uhusiano wa kijamii na kazini wa wanachama wa kikundi kimoja (Kifungu cha 40 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Hati hiyo imeundwa na kukubaliwa na ushiriki wa usimamizi na wawakilishi wa wafanyikazi mbele ya shirika la msingi au la umoja wa wafanyikazi. Mabadiliko yoyote au nyongeza zinaweza kufanywa na muundo huo kupitia mazungumzo na upigaji kura.
Ni muhimu
- - mkutano mkuu wa utawala na chama cha wafanyakazi cha msingi au huru;
- - dakika zilizosainiwa na washiriki wa kupiga kura.
Maagizo
Hatua ya 1
Kulingana na kifungu cha 41 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, makubaliano ya pamoja yanaweza kujumuisha orodha ya maswala yoyote yaliyodhibitiwa katika biashara fulani. Sheria haitoi mwongozo kwenye orodha maalum. Kubadilisha nukta moja au kadhaa au kuhitimisha makubaliano mapya ya pamoja na mabadiliko, nyongeza au na yaliyomo sawa, kukusanya shirika la msingi au huru la umoja wa wafanyikazi na wafanyikazi wa kiutawala wa biashara hiyo.
Hatua ya 2
Tangaza ajenda na dakika zilizoandikwa. Kozi nzima ya mkutano, mapendekezo ya mabadiliko au nyongeza na hoja ya maswala kadhaa yaliyoinuliwa, ingiza kwenye dakika.
Hatua ya 3
Piga kura kwa kila kitu cha mabadiliko au nyongeza. Ingiza idadi ya kura "za", "dhidi ya", "zilizoachwa" katika dakika za mkutano.
Hatua ya 4
Fanya mabadiliko au nyongeza kwenye makubaliano ya pamoja ikiwa idadi ya wale waliopiga kura ya pendekezo lililopendekezwa ni zaidi ya 50%. Idadi ndogo ya kura inathibitisha kwamba mapendekezo yaliyotolewa hayakupitisha kura na makubaliano ya pamoja ya ndani hayawezi kubadilishwa au yanaweza kubadilika kwa alama kadhaa, ambazo wanachama wengi wa mkutano walipigia kura.
Hatua ya 5
Makubaliano yoyote ya pamoja yanaweza kutengenezwa kwa kipindi cha mwaka mmoja hadi mitatu. Mwishoni mwa kipindi hiki, hati hiyo inakubaliwa tena kwa vitu vyote vilivyopo na nyongeza, marekebisho na kuzingatia mapendekezo mapya kwenye ajenda, ambayo lazima ijumuishwe kwenye hati iliyoandaliwa.
Hatua ya 6
Kwa mabadiliko yoyote kwenye mkataba au idhini ya hati mpya, fanya mkutano mkuu, piga kura na kukusanya saini kutoka kwa viongozi na viongozi wa umoja chini ya orodha ya maswala yaliyobadilishwa au yaliyoidhinishwa.
Hatua ya 7
Mabadiliko yoyote au taarifa katika waraka haipaswi kukiuka haki za wafanyikazi wanaofanya kazi kuhusiana na raia wengine. Vifungu vyote vya makubaliano ya pamoja lazima vizingatie maagizo ya Kanuni ya sasa ya Kazi na kanuni za jumla za kiraia zilizoainishwa katika suala hili katika Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi. Ikiwa vidokezo vyovyote havikidhi mahitaji haya, basi kulingana na sheria huchukuliwa kuwa batili bila kujali idhini na upigaji kura wa jumla.
