Maelezo ya hali ya kazi ni hati kuu wakati wa kutathmini hali ya afya ya mfanyakazi. Ni muhimu kwa mfanyakazi kupitia tume ya wataalam wa matibabu na kazi au uchunguzi wa matibabu na kijamii, na pia inazingatiwa wakati wa kuamua kiwango cha ulemavu na wakati wa kugawa kikundi fulani cha ulemavu.
Maagizo
Hatua ya 1
Maelezo ya hali ya kazi ya mfanyakazi kawaida huandikwa kwenye fomu maalum, ingawa fomu ya hati hii haihitajiki kabisa. Kwa hivyo, juu ya karatasi (fomu), onyesha data ya kibinafsi ya mfanyakazi: jina kamili, mwaka wa kuzaliwa, anwani, nambari ya simu, mahali (au maeneo) ya utafiti, ujuzi uliopatikana. Pia onyesha ikiwa mfanyakazi amepokea motisha na tuzo kutoka mahali pa kusoma.
Hatua ya 2
Ifuatayo, andika maelezo mafupi ya ajira ya awali ya mfanyakazi. Onyesha kwa kina kadri inavyowezekana ambapo mwajiriwa aliyejulikana hapo awali alifanya kazi, ni nafasi zipi alizoshikilia, ikiwa kulikuwa na uhamisho kwa kazi zingine (nyepesi) kwa sababu ya ugonjwa. Pia andika ikiwa mfanyakazi ameumia kazini, ikiwa anaugua magonjwa ya kazini.
Hatua ya 3
Bidhaa inayofuata ni kuonyesha utaalam ambao mfanyakazi anafanya kazi kwenye biashara yako. Fanya maelezo ya kazi iliyofanywa na mfanyakazi huyu. Kawaida sababu zifuatazo zinaonyeshwa katika tabia hii: urefu wa siku ya kazi na urefu wa wiki ya kazi; ratiba ya kazi (mabadiliko au la, muda wa mabadiliko, ikiwa kuna mabadiliko ya usiku); muda ambao mfanyakazi hutumia kwa miguu yao wakati wa mchana; misa ya wastani ya bidhaa ambayo mfanyakazi huinua kila siku (kila wiki, kila mwezi); kuna mapumziko ya chakula cha mchana; Je! joto ni nini kwenye chumba cha kufanya kazi na mengi zaidi.
Hatua ya 4
Ifuatayo, onyesha ikiwa kuna sababu yoyote mbaya ambayo inaweza kumuathiri mfanyakazi wakati wa siku ya kazi. Ikiwa kuna sababu zinazodhuru, andika sababu hizi ni nini (kwa mfano, kuongezeka kwa kiwango cha kelele), na ikiwa kuna uwezekano wa kuziondoa. Andika ikiwa mfanyakazi anasafiri kwa safari za biashara. Ikiwa anasafiri, onyesha anafanya mara ngapi, na ni wastani gani wa safari ya biashara kwa mfanyakazi huyu.
Hatua ya 5
Kumbuka ikiwa kuna fursa ya kuhamisha mfanyakazi kwenye kazi rahisi. Ikiwa kuna fursa kama hiyo, basi onyesha kwa wakati gani inawezekana kuhamisha mfanyakazi kwenye kazi nyingine.
Hatua ya 6
Kwa kuongezea, hati hiyo inapaswa kutiwa saini na mkuu wa idara ya wafanyikazi, mkuu wa idara ya sheria, daktari wa wafanyikazi wa biashara (ikiwa ipo) na mkuu wa biashara. Weka stempu na hali ya hali ya kazi iko tayari.
