Agizo la "kutuma" wafanyikazi kwa likizo ya kila mwaka kulingana na Sanaa. 123 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi imewekwa na ratiba iliyoidhinishwa na shirika. Mwajiri lazima akujulishe tarehe ya kuanza kwa likizo kabla ya wiki mbili mapema. Kama sheria, linapokuja suala la kuhamisha kipindi cha kupumzika kwa siku chache, idara ya rasilimali watu hukutana na mfanyakazi nusu. Njia rahisi ya kuamua siku za likizo na kujua faida zitakusaidia kutumia mapumziko yako kutoka kwa kazi vizuri.
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati wa kupanga likizo yako, unapaswa kuzingatia kwamba siku za kupumzika zinahesabiwa katika siku za kalenda. Utastahili siku 28 kama hizo.
Hii ni pamoja na wikendi (likizo ni ubaguzi). Wakati huo huo, una haki ya kugawanya likizo mara mbili. Mmoja wao hawezi kuwa chini ya siku 14. Kwa njia hii, unaweza kupanga kuanza likizo yako siku ambayo wikendi mbili ni "zaidi ya mwisho" wa kipindi, na unayo siku mbili zaidi za kupumzika.
Hatua ya 2
Kumbuka kwamba kuna aina ya wafanyikazi ambao mwajiri wao, kwa msingi wa Sehemu ya 4 ya Sanaa. 123 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi lazima ipelekwe likizo kwa wakati unaofaa kwao. Faida hii inatumika kwa:
- mume ambaye anastahili likizo ya kila mwaka wakati wa mkewe akiwa kwenye likizo ya uzazi (Kifungu cha 123 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi);
- Mfanyakazi ambaye anataka kuchukua likizo nyingine kabla ya likizo ya uzazi iliyoamriwa na sheria, baada yake au baada ya likizo ya wazazi;
- mfanyikazi wa muda ambaye huenda likizo kulingana na ratiba ya mahali kuu pa kazi;
- mfanyakazi ambaye ana mtoto chini ya umri wa miaka 18 (na vile vile mlezi, mtunza) na anaambatana naye kwa kuingia katika taasisi ya kijijini ya kielimu (Kifungu 322 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Wafanyikazi ambao wamepewa baji ya "Heshima ya Mfadhili wa Urusi" wanaweza kuchukua likizo kwa wakati unaofaa.
Hatua ya 3
Kwa hiari yako mwenyewe na juu ya maombi yaliyoandikwa, unaweza kumwuliza mwajiri likizo bila malipo. Hii inafanya uwezekano wa kupumzika kwenye ziara, kufanya safari kwa maneno ambayo huwezi kubadilisha.
Hatua ya 4
Kumbuka, siku 28 ni za wafanyikazi wa wakati wote na wa muda. Ikiwa uko chini ya miaka 18, una haki ya likizo ya siku 31 za kalenda. Katika hali ya ulemavu, pia kuna ongezeko la siku 2 za kalenda.
Hatua ya 5
Ikiwa una siku isiyo ya kawaida ya kufanya kazi, unastahili likizo ya ziada (Kifungu cha 119 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Hatua ya 6
Pitia makubaliano ya pamoja ya mmea wako. Kulingana na Sanaa. 116 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, shirika lina haki ya kutoa likizo za ziada kwa wafanyikazi wake zaidi ya zile zilizoanzishwa na sheria. Kwa hivyo, wakati wa kuajiri wataalam bora, waajiri wengine hujumuisha kifurushi cha kijamii kifungu cha likizo ya ziada ya siku 7. Likizo kama hizo zinaweza kutumika kwa makubaliano na usimamizi. Unaweza kupokea fidia kwa likizo ya ziada isiyotumika.
Hatua ya 7
Likizo inaweza kuahirishwa hadi tarehe ya baadaye, kwa kuzingatia matakwa yako, ikiwa una mgonjwa kabla ya kuanza kwa likizo.
