Kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mfanyakazi hawezi kufutwa kazi kwa kuchelewa kazini. Walakini, kwa afisa wa wafanyikazi aliye na uwezo wa kumaliza mfanyakazi ambaye ni mzembe juu ya siku yake ya kufanya kazi sio ngumu sana. Ili kufanya hivyo, unahitaji tu kuangalia kwa uangalifu Nambari ya Kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Andika mwanzo na mwisho wa siku ya kufanya kazi katika kanuni za ndani za kazi za kampuni yako. Fahamisha wafanyikazi wote na hati dhidi ya saini. Onyesha Sanaa ya mfanyakazi wa marehemu. 21 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ambayo inaweka jukumu lake la kufuata kanuni za kazi za ndani.
Hatua ya 2
Ikiwa mfanyakazi wako bado anaendelea kukiuka ratiba yake ya kazi, andika kuchelewa kwake kwenye Timesheet, na kisha uunde tume ya nidhamu na uandike tendo la kuchelewa. Uliza mfanyakazi wa marehemu ufafanuzi wa maandishi (ambayo lazima atoe kabla ya siku mbili za biashara).
Hatua ya 3
Pata ufafanuzi na uisome. Ikiwa sababu ya ucheleweshaji ni mbaya, maelezo lazima yaambatane na ushahidi (kwa mfano, cheti cha ugonjwa kutoka hospitali, cheti cha ajali kutoka kwa polisi wa trafiki). Ikiwa sababu sio mbaya, au haujapata maelezo ndani ya siku mbili, andika kitendo juu ya utekelezwaji wa adhabu ya nidhamu kwa mfanyakazi wako. Ikiwa huu ni ukiukaji wa kwanza wa mfanyakazi, tumia maoni yaliyoandikwa, na wakati tayari iko, tumia karipio.
Hatua ya 4
Sasa subiri ucheleweshaji wa mwisho na umfukuze mfanyakazi. Ili kufanya hivyo, toa amri ya kulazimisha hatua za kinidhamu dhidi ya mfanyakazi kwa njia ya kufukuzwa (yaani, agizo la kutumia hatua ya nidhamu na amri ya kufukuzwa). Mfahamishe mfanyakazi wako na maagizo haya dhidi ya saini au weka alama juu ya kutowezekana au kukataa kukagua.
Hatua ya 5
Katika sababu za kukomeshwa kwa mkataba wa ajira katika kitabu cha kazi, onyesha Sehemu ya 5 ya Sanaa. 81 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi - kurudia kutofanya kazi na mfanyakazi bila sababu nzuri ya majukumu ya kazi, ikiwa ana adhabu ya nidhamu. Ambatisha nakala za matamshi na karipio zilizotolewa kwa mfanyakazi kwa agizo la kufukuzwa (weka asilia ikiwa kuna kesi).
Hatua ya 6
Baada ya hapo, weka alama kwenye mabadiliko kwenye kadi ya kibinafsi na meza ya wafanyikazi. Siku ya kufukuzwa, mpe mfanyakazi kitabu cha kazi.
