Shirika lolote - kampuni ndogo zaidi, iliyo na watu wachache tu, na shirika kubwa - lazima ifanye kazi kwa ufanisi na kwa ufanisi. Na hii inahitaji mengi: kuandaa mpango wa biashara, chagua kwa uangalifu wafanyikazi, fikiria juu ya njia za kuwahamasisha, tengeneza hali zote zinazohitajika. Hiyo ni, kupanga kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Amua ni watu wangapi unahitaji kwa kuanzisha meza ya wafanyikazi. Haupaswi kuchukua watu wengi kuliko inavyohitajika.
Hatua ya 2
Kila mfanyakazi anapaswa kuwa na majukumu anuwai yaliyofafanuliwa wazi. Kwa kweli, mtu yeyote anayefanya kazi katika kampuni anapaswa kuwa na maelezo ya kazi ambayo hufafanua mamlaka yake na mahitaji kwake. Katika tukio la kukosekana kwa mfanyakazi kwa muda (ugonjwa, likizo, safari ya biashara), majukumu yake lazima igawanywe kati ya wenzake au kupewa mtu mmoja. Kumbuka kwamba wakati wa kuchukua nafasi, lazima uandike makubaliano ya nyongeza kwa mkataba wa ajira.
Hatua ya 3
Ikiwa muundo wa shirika ni pamoja na idara, zingatia sana uteuzi wa vichwa vyao. Hawa wanapaswa kuwa wataalam wenye ujuzi, wenye uwezo ambao wanaweza kuongoza watu na kuwataka wachunguze nidhamu ya kazi, wakati sio kuunda woga usiofaa, kuheshimu wafanyikazi wa kawaida.
Hatua ya 4
Fikiria mapema ni mtindo gani wa mawasiliano na wafanyikazi na ni njia gani ya kuangalia ufanisi wa kazi zao unafikiri ni bora. Wakati huo huo, jaribu kutazama kabisa kila kitu, usidhibiti kila kitu kidogo. Ikiwa unafanya hivyo, kwa nini unahitaji vichwa vya idara wakati wote? Katika uongozi wa jumla, wacha watu wafanye kazi zao kwa utulivu, bila shida isiyo ya lazima. Fanya sheria: unapaswa kuingilia kati tu katika shughuli za viongozi wa chini wakati inahitajika sana.
Hatua ya 5
Fikiria juu ya njia za kuhamasisha, ambayo ni, kuhamasisha wafanyikazi bora. Wanaweza kuwa tofauti sana, kwa mfano, bonasi za kutimiza mpango, zawadi ya zawadi muhimu, kulipia safari ya watalii.
Hatua ya 6
Inahitajika kutunza shirika la mahali pa kazi mapema. Kabla ya kufanya mahitaji kwa watu, unapaswa kuunda mazingira ya kufanya kazi zaidi au chini, uwape kila kitu wanachohitaji. Jengo ambalo kampuni iko lazima lizingatie viwango vya usafi kwa eneo, mwangaza, joto, unyevu, n.k.
Hatua ya 7
Na, kwa kweli, ni muhimu sana kuunda hali nzuri ya maadili na kisaikolojia katika kazi ya pamoja. Kwa njia hii, wafanyikazi watafanya kazi kwa hiari na kwa kujitolea kamili. Ikiwa kuna mazingira ya wasiwasi, yasiyofaa katika shirika, ikiwa watu hawajisikii heshima, watatekeleza majukumu yao rasmi bila shauku yoyote na baridi.
