Mara nyingi hufanyika kwamba kazi iliyopendwa hapo awali inaingilia utekelezaji wa mipango mikubwa, inazuia kusonga mbele na hairuhusu kufikia kitu kipya maishani. Ili kuokoa wakati na sio kuandika tena barua hiyo hiyo mara kadhaa, ni muhimu kujiandaa mapema kwa kufukuzwa na kuwasilisha barua ya kujiuzulu kwa wakati unaofaa.
Maagizo
Hatua ya 1
Chukua kipande cha karatasi na andika barua yako ya matunzo ukitumia kompyuta yako / mashine ya kuchapa au iliyoandikwa kwa mkono. Tafadhali kumbuka kuwa kawaida wakati mabishano ya wafanyikazi yanapoibuka, kamati ya utatuzi wao itakaribisha matoleo yaliyoandikwa kwa mkono ya taarifa zozote, isipokuwa fomu nyingine iidhinishwe rasmi. Juu ya ukurasa upande wa kushoto, andika ni nani unauliza afukuzwe. Onyesha jina la shirika, msimamo, jina la utangulizi na herufi za kwanza za kichwa. Acha habari juu ya msimamo wako hapa chini, andika jina la mwisho, jina la kwanza, jina la jina na nambari ya wafanyikazi. Wakati mwingine inashauriwa kutoa barua pepe au nambari ya simu ya kibinafsi (ya ndani kwa kampuni au simu ya rununu). Katikati ya karatasi, andika jina la barua "Maombi".
Hatua ya 2
Kuwa mafupi na ya maana katika taarifa yako. Usiandike sana floridly au muda mrefu sana. Maelezo yasiyofaa hayahitajiki kwenye hati, na sababu za kibinafsi zinaweza kuonyeshwa katika mazungumzo ya faragha na usimamizi. Usisahau kwamba mapendekezo na hakiki zinaweza kukufaa mahali pako pa kazi baadaye, kwa hivyo usiandike barua zenye hasira au utumie lugha ya kukera. Hata mbele ya mizozo na uhusiano dhaifu na wakubwa, unaweza kudumisha utu na kuacha kazi kwa utulivu. Ikiwa unapata shida kuelezea sababu za hamu yako ya kuacha, tumia maneno ya kawaida "Tafadhali nifukuze kwa hiari yangu mwenyewe." Hii itakuwa ya kutosha.
Hatua ya 3
Tuma barua yako ya kujiuzulu kabla ya siku 14 kabla ya tarehe ya kukomesha. Kanuni ya Kazi inamlazimisha mfanyakazi kuarifu uongozi mapema juu ya kufutwa kazi ili shirika lipate mfanyakazi mpya wa nafasi iliyo wazi. Kwa makubaliano ya vyama, unaweza kufutwa kazi mapema zaidi kuliko tarehe iliyoteuliwa, lakini hakuna mtu anayeweza kukufanya ufanye kazi kwa muda mrefu. Kwa mkuu wa shirika, kipindi hiki kimeongezwa hadi mwezi 1. Wakati wowote kabla ya siku ya kuondoka, unaweza kuondoa ombi lako ikiwa mfanyakazi mpya hajaalikwa mahali pako (kulingana na sheria zilizowekwa, ni lazima kwa maandishi).
Hatua ya 4
Mwisho wa barua, weka saini yako na nakala hiyo na uonyeshe tarehe ya kuandika. Peleka maombi kwa HR, HR, au katibu wa kampuni. Hakikisha kwamba barua imepewa nambari inayoingia na tarehe ya kupokea hati imewekwa.
