Kwa mfanyakazi aliyetumwa kwa safari ya kibiashara na kampuni, mwajiri analazimika kulipa siku barabarani, gharama wakati wa safari ya biashara na posho ya kujikimu ya kila siku. Baada ya kuwasili kutoka kwa safari ya biashara, mfanyakazi anawasilisha ripoti ya mapema, anaambatanisha hati za kuthibitisha matumizi yake. Kwa kuongezea, posho ya kila siku sio chini ya uthibitisho.
Muhimu
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - hati za mfanyakazi;
- - malipo ya malipo;
- - kikokotoo;
- - ripoti ya mapema;
- - kitendo cha kawaida cha kawaida.
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati mhasibu anahesabu kiasi cha mapato ya mfanyakazi wakati wa safari ya biashara, lazima aongozwe na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Mfanyakazi anayetumwa kwa safari ya biashara anakuwa na kazi na mapato ya wastani. Mshahara wa wastani wa mtaalam huhesabiwa miezi 12 kabla ya kutumwa kwa safari ya biashara.
Hatua ya 2
Ikiwa wastani wa mapato ya mfanyakazi aliyetumwa ni chini ya mshahara ambao anastahili kufanya kazi yake, basi waajiri wengi huongeza kiwango kilichopokelewa kwa mshahara. Njia hii inaruhusiwa na sheria, na kampuni itaweza kufuta gharama hizi wakati wa kuhesabu ushuru wa mapato. Wakati, badala yake, mshahara wa wastani wa mfanyakazi ni mkubwa zaidi kuliko mshahara, basi hakuna haja ya kuipunguza kuwa mshahara. Kuzorota kwa hali ya wafanyikazi inachukuliwa kama ukiukaji wa haki zao. Katika kesi hii, mtaalam anaweza kwenda kortini, na shirika litalazimika kulipa faini.
Hatua ya 3
Ikiwa mfanyakazi ametumwa kwa safari ya biashara siku ya kupumzika, basi wakati wa kusafiri umeongezeka mara mbili. Wakati mfanyakazi analazimishwa kukaa katika jiji lingine, bila kutimiza kazi yake ya kazi kwa wakati huu, basi wikendi au likizo hazilipwi malipo.
Hatua ya 4
Ikumbukwe kwamba mtaalam anapaswa kulipia wikendi au likizo kulingana na idadi ya masaa aliyofanya kazi. Ndivyo ilivyo na kuwa barabarani. Ikiwa mfanyakazi alitumia masaa 6 barabarani, basi unahitaji kuhesabu mapato tu kwa kipindi fulani cha wakati. Baada ya yote, wakati wa kufanya kazi ni masaa 8. Wakati mfanyakazi anatumia muda mwingi barabarani mwishoni mwa wiki kuliko inavyotakiwa, basi shirika linalazimika kulipia masaa ya ziada.
Hatua ya 5
Mwajiri ana haki ya kumpa mfanyakazi chaguo: kulipwa siku ya kupumzika au kumpeleka kwa siku nyingine yoyote. Inashauriwa kurekebisha njia ya kutoka kwa hali hii katika sheria ya ndani ya kampuni.
Hatua ya 6
Ikiwa mtaalam hajatumwa kwa safari ya biashara kwa mara ya kwanza, basi masaa ya kulipwa kwa wikendi au likizo, na vile vile posho hazijumuishwa katika hesabu wakati wa kupata mapato ya wastani ya mfanyakazi kama huyo.
