Wakati wa shida, mashirika mengi yalilazimisha wafanyikazi wao kuandika maombi ya likizo bila malipo. Kwa mujibu wa sheria ya kazi, ni wafanyikazi tu ndio wanaweza kuchukua hatua ya kwenda likizo bila malipo. Vitendo hivi vya waajiri kwa hiari yao itakuwa ukiukaji mkubwa wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Muhimu
kalamu, karatasi ya A4, hati za mfanyakazi, hati za kampuni, muhuri wa shirika
Maagizo
Hatua ya 1
Mfanyakazi wa kampuni hiyo anaandika ombi la likizo bila malipo kwa mtu wa kwanza wa kampuni hiyo, ambapo anaonyesha msimamo (mkurugenzi, mkurugenzi mkuu), ikiwa shirika ni ndogo; ikiwa ni ya jamii ya biashara kubwa - iliyoelekezwa kwa mkuu wa kitengo cha kimuundo.
Hatua ya 2
Katika kichwa cha maombi, mtaalam anaelezea jina lililofupishwa la biashara kulingana na hati za kawaida au jina la jina, jina na jina la mjasiriamali binafsi kulingana na hati inayothibitisha utambulisho wake.
Hatua ya 3
Kwa kuongezea, mfanyakazi anaonyesha msimamo wake kulingana na meza ya wafanyikazi, jina lake la mwisho, jina la kwanza na jina la jina katika kesi ya ujinga.
Hatua ya 4
Katikati ya karatasi ya A4, neno "taarifa" limeandikwa na barua ndogo, kwani huu ni mwendelezo wa sentensi.
Hatua ya 5
Katika yaliyomo kwenye maombi, mfanyakazi anaelezea ombi lake la likizo bila malipo na anaonyesha sababu ya kwanini anahitaji kuondoka bila malipo, tarehe ambayo anataka kwenda likizo kama hiyo, na muda wake.
Hatua ya 6
Sababu za likizo isiyolipwa inaweza kuwa hali ya kifamilia au sababu zingine halali, kwa mfano, kuzaliwa kwa mtoto, kifo cha ndugu wa karibu, au ndoa.
Hatua ya 7
Muda wa likizo isiyolipwa inaweza kutofautiana kutoka siku moja hadi sitini ya kalenda, ambayo imedhamiriwa na kifungu cha 128 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na inategemea jamii ya raia.
Hatua ya 8
Mfanyakazi anaweka sahihi yake na tarehe ya kuandika maombi.
Hatua ya 9
Maombi ya likizo isiyolipwa hutumwa kwa mtu wa kwanza wa kampuni kwa azimio. Mkurugenzi, kwa upande wake, anafikiria maombi haya na hufanya uamuzi wake. Ikiwa anakubali ombi la mfanyakazi, anapewa agizo la kutoa likizo bila malipo kwa mtaalamu huyu. Kisha mkurugenzi anaweka saini yake na kuthibitisha hati hiyo na muhuri wa kampuni.
