Ikiwa mkataba na mkurugenzi mkuu umekwisha au waanzilishi wa kampuni wanaamua kuibadilisha, ni muhimu kumjulisha mfanyakazi katika nafasi ya usimamizi. Kufukuza mkurugenzi wa zamani na kuajiri mkurugenzi mpya ni utaratibu tofauti na kufukuzwa na kuajiri mfanyakazi wa kawaida. Hii ni kwa sababu ya ukweli kwamba mtu wa kwanza wa kampuni anabeba jukumu la kampuni nzima, mkuu wa kampuni anaiwakilisha katika mamlaka ya ushuru na miundo mingine ya kisheria.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa waanzilishi wa shirika wataamua kumwondoa Mkurugenzi Mtendaji kwenye chapisho, wanahitaji kutuma barua ya habari kwa anwani ya makao ya watu wa kwanza wa kampuni hiyo na taarifa ya kufutwa kazi. Barua hii hutumwa kabla ya mwezi mmoja kabla ya tarehe iliyopangwa ya kuondolewa ofisini.
Hatua ya 2
Ndani ya mwezi mmoja, baraza la waanzilishi hukusanyika na hufanya uamuzi wake kwa njia ya itifaki. Inayo majina, majina, majina ya majina ya watu waliopo kwenye mkutano, na jina kamili la biashara, anwani ya eneo lake. Hati hiyo imepewa nambari na tarehe ambayo inalingana na tarehe halisi ya mkutano. Mwenyekiti na katibu wa bunge la jimbo wana haki ya kutia saini; majina yao ya kwanza, majina ya kwanza na majina ya majina yameandikwa katika dakika. Yaliyomo kwenye waraka huo yanaamua uamuzi wa kumwondoa mkurugenzi wa sasa ofisini na kuteua mpya mahali pake.
Hatua ya 3
Mkurugenzi wa sasa anatoa agizo la kujiondoa ofisini, akisaini na kuithibitisha na muhuri wa kampuni. Kampuni hiyo inasitisha mkataba wa ajira na mkurugenzi wa zamani kwa msingi wa dakika za mkutano wa kawaida. Katika kitabu cha kazi cha mkuu wa kampuni aliyefukuzwa, afisa wa wafanyikazi anaandika juu ya kufukuzwa, anaweka nambari ya kuingilia, tarehe ya kufukuzwa, kiunga cha kifungu cha nambari ya wafanyikazi na msingi, ambayo ni dakika za bunge la jimbo au amri ya kufutwa kazi. Huweka nambari na tarehe ya moja ya hati. Kuingia kwenye kitabu cha kazi kunathibitishwa na muhuri wa shirika. Afisa wa wafanyikazi anamtambulisha mkurugenzi aliyefukuzwa kwake kwa kupokea.
Hatua ya 4
Ndani ya siku tatu, mkurugenzi mpya anaarifu ukaguzi wa ushuru wa kuondolewa kwa mkuu wa zamani ofisini kwa kuwasilisha nakala ya hati ya kampuni, itifaki juu ya uteuzi wa mkuu aliyefukuzwa, itifaki juu ya uamuzi wa kubadilisha mtu wa kwanza wa kampuni, cheti cha usajili wa shirika, dondoo kutoka kwa sajili ya hali ya umoja. Sambamba, mkurugenzi wa zamani hujaza fomu ya p14001, anaingiza data ya kampuni kwenye ukurasa wa kwanza, maelezo yake kwenye karatasi Z, ambapo anaonyesha kukomeshwa kwa madaraka kama sababu ya kuingiza habari.
