Kila mwajiri au meneja wa kampuni alikabiliwa na shida ya kuvutia wafanyikazi, iwe ni kutafuta mtu wa nafasi au kuandaa kazi yoyote ya dharura na wafanyikazi waliopo. Sababu ya kibinadamu ni jambo ngumu sana, lakini kuna njia kadhaa nzuri za kuanzisha mawasiliano.
Maagizo
Hatua ya 1
Sababu kuu inayomfanya mtu atake kuchukua kazi ni motisha ya nyenzo. Mshahara unapaswa kuwa kiasi cha kutosha, kulinganishwa na ugumu wa kazi iliyofanywa. Vinginevyo, ofa yako haiwezekani kuvutia, haswa kwa wafanyikazi wanaoahidi, itapingana na mantiki na nia za watu wanaotafuta kazi. Ni muhimu kutumia mfumo wa motisha ya ziada ya pesa. Hii ni pamoja na malipo, posho na malipo ya mkupuo. Kwa mfano, wakati wa kufanya kazi ya dharura au kufanya kazi zaidi ya ujazo wa kawaida, bonasi hutozwa mwishoni mwa mwezi.
Hatua ya 2
Upande mwingine ni vivutio visivyo vya kifedha. Sio kila mfanyakazi atakayekubali kufanya kazi wakati utu na raha zao zinaathiriwa. Usikiuke haki za wafanyikazi, usionyeshe kutokuaminiana na mawasiliano yasiyofaa. Kumbuka kwamba mfanyakazi anataka kuheshimiwa bila kujali chochote, na ikiwa ana thamani, shikana mikono na yeye, mrejelee kwa jina na usionyeshe kila wakati kuwa unasimamia, badala yake, uwe "wako mwenyewe". Kama wanasema, bosi mzuri husikilizwa sio kwa sababu wanaogopa, lakini kwa heshima. Fikiria juu ya kifurushi cha kijamii kwa wafanyikazi, jali faraja yao, panga mara kwa mara hafla za ushirika na vyeti vya tuzo, vikombe na motisha zingine za mfano.
Hatua ya 3
Kwa wengi, sababu ya kupendeza ni ufahari wa kampuni, biashara au shirika. Utambulisho wa ushirika, mwenendo wa biashara ya kisasa, mazingira mazuri ya kufanya kazi mahali pa kazi, matangazo yenye uwezo na jina zuri la akili zina athari nzuri sana kwa hamu ya kufanya kazi kwa kampuni. Kazi ya muuzaji nyuma ya kaunta ya zamani ya duka sio ya kupendeza kama meneja wa mauzo katika idara.
Hatua ya 4
Ikiwa unahitaji kuajiri mtu, hatua ya kwanza ni kuamua ni nani unataka kuona. Fanya seti ya sifa za kibinafsi na za kitaalam za mfanyakazi ambaye ungependa kuona katika nafasi hii. Changanua ni kiasi gani kazi hii inaweza kulipwa. Unda ofa ambayo ni sawa kwa kiwango cha mtaalamu kama huyo, kifedha na isivyoonekana. Tuma tangazo lililopo kwenye wavuti za utaftaji wa kazi na utafute wasifu unaofaa wewe mwenyewe. Lazima tu uchague chaguo inayokufaa zaidi.
