Utaratibu wa kuajiri mtu wa kwanza wa kampuni (mkurugenzi, mkurugenzi mkuu, rais, nk) kwa wafanyikazi ni tofauti kidogo na usajili wa wafanyikazi wengine. Badala ya ombi la kuajiriwa, itifaki ya mkutano mkuu wa waanzilishi juu ya uchaguzi au uamuzi pekee wa mwanzilishi pekee juu ya uteuzi wa mtu kwa nafasi hii hutumiwa.
Muhimu
- - dakika za mkutano mkuu wa waanzilishi (au uamuzi pekee wa mwanzilishi mmoja) juu ya uteuzi wa mtu wa kwanza wa kampuni (kwa mujibu wa jina la msimamo uliowekwa katika hati ya biashara);
- - mkataba wa ajira uliosainiwa na mkurugenzi na mwenyekiti wa bodi ya waanzilishi au, pande zote mbili, na mkurugenzi kwa niaba ya kampuni na yake mwenyewe;
- - agizo juu ya uteuzi wake mwenyewe kama mkurugenzi kulingana na uamuzi wa waanzilishi;
- - kitabu cha kazi cha mkurugenzi;
- - kalamu ya chemchemi;
- - muhuri.
Maagizo
Hatua ya 1
Andaa dakika za mkutano mkuu wa waanzilishi juu ya uteuzi wa mtu wa kwanza wa kampuni. Hii ni hati ya kawaida ambayo ni rahisi kupata kwenye mtandao. Ikiwa kuna waanzilishi kadhaa, lazima iwe saini na kila mmoja wao.
Ikiwa wewe ndiye mwanzilishi tu na unajiteua kuwa mtu wa kwanza, hati hii bado inahitajika.
Hatua ya 2
Ingiza mkataba wa ajira na mkurugenzi. Ikiwa kuna waanzilishi kadhaa, kutoka upande wa kampuni hiyo imesainiwa na mwenyekiti wa bodi ya waanzilishi. Na mmoja - mwanzilishi pekee. Ikiwa mwanzilishi na mkurugenzi wa pekee ni mtu yule yule, anasaini hati pande zote mbili: kwa niaba ya kampuni kama mwanzilishi na peke yake kama mkurugenzi aliajiriwa.
Hatua ya 3
Halafu mkurugenzi lazima atoe agizo la ajira, ambalo linatofautiana na nyaraka zinazofanana tu kwa kuwa anajionyesha kama mfanyakazi wa kuajiriwa na kujisaini mwenyewe.
Hatua ya 4
Rekodi ya ajira, ambayo inapaswa kufanywa katika kitabu cha kazi, inatofautiana na hali na wafanyikazi wengine kwa kuwa hakuna makubaliano juu ya hati gani inapaswa kutajwa hapo kama msingi: agizo la ajira au dakika za mkutano mkuu wa waanzilishi (uamuzi wa mwanzilishi).
Nyingi zinaonyesha hati zote mbili ikiwa tu.
