Ili mfanyakazi afanye kazi vizuri, unahitaji kutumia mifumo anuwai ya motisha. Zinaweza kushikika na zisizogusika. Njia ipi italeta matokeo makubwa inategemea asili ya mfanyakazi mwenyewe. Wakati mwingine ni vya kutosha kuangalia kwa karibu mtu kuelewa mfumo wake wa motisha. Lakini mara nyingi zaidi, unahitaji kutumia njia anuwai kupata bora zaidi.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili mfanyakazi aanze kufanya kazi vizuri, jaribu kwanza mfumo wa motisha ya nyenzo. Idhinisha mafao ya mpango uliojazwa kupita kiasi au uboreshaji wa ubora wa kazi. Pamoja na mafao, anzisha mfumo wa adhabu. Tafuta haswa ni kazi ngapi mfanyakazi anaweza kufanya kila siku (kila wiki au kila mwezi). Faini kwa matokeo ya chini ikiwa hakukuwa na vizuizi vya kufanya kazi.
Hatua ya 2
Jaribu kumsifu na kumkemea mfanyakazi. Kwa mwezi wa kwanza, onyesha mapungufu yake mara kwa mara, sema kwamba unahitaji kufanya kazi kwa ufanisi zaidi. Mwezi uliofuata, badala yake, sifa tu. Linganisha matokeo ya miezi hii. Kwa njia hii, tambua kinachomchochea mfanyakazi vizuri. Katika kile kinachofuata, sema tu kile kinacholeta matokeo.
Hatua ya 3
Fanya jaribio. Mpe mfanyakazi kazi mpya iwezekanavyo kwa mwezi mmoja. Wale. jambo ambalo hajawahi kufanya hapo awali. Watu wengine huchochewa na riwaya katika biashara. Ikiwa unafanya kazi na mtu kama huyo, kila wakati mpe kazi zisizo za kawaida.
Hatua ya 4
Jaribu kudhibiti mfanyakazi chini. Ikiwa mwishoni mwa mwezi inaleta matokeo, basi mfanyakazi anachochewa na uamuzi wa kujitegemea. Mpe uhuru wa kutenda iwezekanavyo.
Hatua ya 5
Wafanyikazi wengine, badala yake, wanajitahidi tu kutekeleza maagizo ya watu wengine. Ikiwa unafanya kazi na mtu kama huyo, jaribu kumdhibiti iwezekanavyo. Muulize maswali, uliza ripoti mara kwa mara.
Hatua ya 6
Teua mwajiriwa kama kiongozi, japo ni timu ndogo. Kwa watu wengine, nguvu ni motisha muhimu zaidi. Kwa wengine, ukuaji wa kazi una jukumu kubwa. Muahidi mtu huyo kukuza na angalia ikiwa kiwango cha kazi alichofanya kimebadilika.
Hatua ya 7
Jaribu kuunda uhusiano wa roho na mzuri katika timu kwa mfanyakazi. Watu wengi huanza kufanya kazi vizuri wanapokuwa kazini kazini.
Hatua ya 8
Ikiwa hakuna njia yoyote iliyoleta matokeo, basi huyu ni mfanyakazi aliye na motisha yake mwenyewe. Usichukue hatua zozote za kuifanya ifanye kazi vizuri. Bado hautabadilisha kiwango cha kazi alizofanya. Na mara chache sana kuna watu ambao hawataki kufanya kazi kabisa. Pamoja nao, mfumo wa motisha pia sio halali.
